汽車:開往新市場的競爭 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2006年05月27日 18:08 中國經營報 | |||||||||
作者:謝揚林 來源:中國經營報 “豐田說‘我是美國的一部分’,這句話非常讓我惱火,它們根本就不是!它們是日本汽車企業(yè)!” 底特律的汽車商說。 發(fā)生在美國的“抵制日貨”的背景是,在豐田等汽車廠商的進攻下,美國三大汽車節(jié)
衰退的征兆與危機 成立于1908年的通用汽車,在75年前的1931年取代福特,成為全球汽車業(yè)的NO.1,這家銷售著別克、凱迪拉克、雪佛蘭等汽車品牌的廠商,被美國人視為美國工業(yè)時代的符號。它以龐大的組織結構和巨大的規(guī)模為特征,管理大師德魯克的傳世之作《公司的概念》,就是在通用進行為期18個月的考察后寫出來的。 70多年來,通用被視為美國式制造的典范,集權與分權在龐大的組織結構中設計分布,經理們在辦公大樓層層研究、層層傳達,即使花費再長的時間也樂此不疲。 以豐田為首的日本工業(yè)卷席著底特律的汽車時,有力的武器不僅有節(jié)能、環(huán)保,還有精益生產、全面質量以及設計與營銷技能。這被視為日本式的豐田生產模式。該模式還包括與美國管理理念的融通,如對員工培訓的關注,以及通過培訓提高執(zhí)行力。 如果說,這只是一場30年代通用與福特的爭霸,性質也許要簡單得多,但是這一次,爭霸已經不僅只是豐田與通用兩個公司,在全球化的背景下,通用與豐田分別象征著美國工業(yè)與日本工業(yè)。民族的情感與微妙的異國競爭讓這場爭霸更充滿變數和戲劇性。 更加“謹慎”的態(tài)度 “我不知道為什么豐田會得到如此不公正的待遇。”豐田的發(fā)言人馬薩·沃斯對發(fā)生在美國的“抵制”不得不作出被動回應。在他的言辭中,豐田是美國經濟的奉獻者,并為美國創(chuàng)造了大量的工作崗位。 在最初的設想中,豐田打算用更長的時間,到2015年趕超通用。 當2005年,豐田的速度越來越快時,62歲的豐田汽車總裁渡邊捷昭開始有意識地去緩解與通用的緊張關系,渡邊在宣布2006年的汽車計劃時,特意強調,此舉并非針對通用。 豐田甚至想提高產品在美國的售價,自降競爭力,以緩解通用等美國競爭對手的危機。 豐田美國銷售部門董事長Funo對外聲稱,將力爭在2010年占有美國18%的市場,取代福特,成為美國當地市場的第二大汽車生產商。豐田汽車的發(fā)言人馬上站出來表示,這只是Funo的個人計劃,豐田公司沒有此計劃。 迂回堵?lián)簦瑳Q戰(zhàn)第二戰(zhàn)場 對通用的CEO瓦格納來說,堵?lián)魧κ值牡谝徊骄褪且箻I(yè)務走上正道,并且贏利。 這種簡單的答案真正執(zhí)行起來,卻是一場場艱難的戰(zhàn)役。瓦格納相信,要解決通用數十年歷史遺留的“令人窒息的難題”,必須由成長于通用文化的內部人來解決。 在瓦格納看來,目前已解決的難題包括:“150億美元健康保險的縮減、12家分廠的關閉、裁員3萬人、磨損計劃、與工資掛鉤的健康保險和退休金的縮水、領薪水的人數縮減、新的銷售和市場策略、超前的產品計劃! 雖然問題依然重重,雖然瓦格納說自己也無法預測什么時候才能把問題真正解決掉,但是,他的思路是明確的,那就是,與對手競爭的戰(zhàn)場,不是在美國,而是在其他新的市場,譬如中國。 在不久前美國新聞傳媒集團問瓦格納,通用能否拉大與豐田的差距時,瓦格納的回答是:“你應該問我:‘他們是否想過在中國市場超越我們?我們從一無所有到今天兩倍于豐田的規(guī)模并且盈利! 瓦格納認為,通用能從一些落后的領域取得豐碩的成果,只要繼續(xù),就能保持優(yōu)勢。 不論豐田能否趕超通用,也不論通用能否在消費者的印象中再次崛起。在目前看來,這兩家企業(yè)的爭斗將暫時沒有最后答案。 |