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蔡艷
在一個(gè)單位中選擇哪一類職業(yè)發(fā)展方向？
學(xué)校里的學(xué)科種類繁多，學(xué)生們?yōu)榱藢W(xué)以致用，對(duì)于職業(yè)發(fā)展方向不免躊躇。而實(shí)際上職場(chǎng)中工作無非就那么幾類。下面我以IT業(yè)為例，介紹一下幾類職業(yè)方向，希望對(duì)求職
者有所幫助。IT行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)職位有以下三大類：
一、職能體系：負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。
行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、投資、法律等都是職能體系的一部分。我們所熟知的行政秘書、HR專員、會(huì)計(jì)、出納、法律顧問、總裁、副總裁都是這個(gè)體系中的標(biāo)準(zhǔn)職位。
二、營(yíng)銷體系：負(fù)責(zé)將企業(yè)的產(chǎn)品、項(xiàng)目推向客戶。
市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推廣、銷售管理、銷售、客戶服務(wù)等都是營(yíng)銷體系的一部分。我們所熟知的市場(chǎng)策劃專員、媒介管理、產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、大客戶銷售代表、客服專員等都是這個(gè)體系中的標(biāo)準(zhǔn)職位。
三、專業(yè)(技術(shù))體系：負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)施、更新等。
需求分析、研究開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、技術(shù)支持等都是專業(yè)體系的一部分。我們所熟知的軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、測(cè)試工程師、技術(shù)支持工程師、需求分析工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶工程總監(jiān)等都是專業(yè)體系中的標(biāo)準(zhǔn)職位。
知道了這個(gè)行業(yè)的職業(yè)體系的分類，學(xué)生們對(duì)于在自己心向往之的企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展方向大概有數(shù)了吧？
解決方案和建議：
一、勇敢地跳出原來所學(xué)專業(yè)的框框，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
二、世界上最優(yōu)秀的小推銷員們千萬別浪費(fèi)了自己的天資�，F(xiàn)在優(yōu)秀的營(yíng)銷人才奇缺。
三、理工科技術(shù)專業(yè)的人員，即使無志于專業(yè)(技術(shù))體系的職業(yè)發(fā)展方向，最好也能先從事2~3年的技術(shù)工作，這對(duì)于以后無論轉(zhuǎn)向職能崗位還是營(yíng)銷崗位都會(huì)帶來很多幫助。
第一份工作的“大”與“小”
工作固然難找，可是畢業(yè)生們?nèi)匀粫r(shí)時(shí)有機(jī)會(huì)在兩份工作中選擇一個(gè)。找到一份屬意的工作不容易，可是二中選一卻尤其的困難。而選擇第一份工作的艱難時(shí)常因?yàn)樵凇按蟆迸c“小”之間選擇的困難。也就是在大公司中的一個(gè)螺絲釘和小公司中的一個(gè)多面手之間的選擇。大公司有完善的管理機(jī)制，穩(wěn)定的發(fā)展前景，但在能為畢業(yè)生提供的待遇和職位則不如小公司；而小公司能提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)、具有吸引力的薪資和職位，但也有小公司前途不明、管理混亂、培訓(xùn)機(jī)會(huì)缺乏等弊端。總之，“大”與“小”各有利弊，著實(shí)讓人難以抉擇。
舉例說明：
某畢業(yè)生現(xiàn)在有兩個(gè)工作機(jī)會(huì)可以選擇：
A工作機(jī)會(huì)：在一個(gè)規(guī)模過千人的大公司，一個(gè)市場(chǎng)助理的職位，月薪2000元；
B工作機(jī)會(huì)：在一個(gè)30人規(guī)模的小公司，一個(gè)市場(chǎng)總監(jiān)的職位，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，月薪4000元。
解決方案和建議：
一、本科畢業(yè)后最初的兩到三年，最好能到管理體制良好的大企業(yè)工作，哪怕是薪資待遇很低，做一顆小小的螺絲釘也沒有關(guān)系。
二、沒有在大型企業(yè)工作過的管理者，如果想把小企業(yè)做大，很快就會(huì)受到諸如視野、能力等的限制而困難重重，郁悶無比。
三、對(duì)于技術(shù)工種而言，第一份工作的選擇尤其重要。比如軟件開發(fā)工程師，如果在工作的第一年能夠參與一兩個(gè)大型研發(fā)項(xiàng)目，將使他一生受益。而如果第一份工作的第一年得不到好的鍛煉，則其以后的職業(yè)發(fā)展著實(shí)不好規(guī)劃。
情侶如何共同進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
一個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)夠棘手的了，如果是大學(xué)情侶二人想在畢業(yè)后仍舊能夠攜手到底，讓工作滿意、家庭幸福，就更不容易了。因此情侶不妨請(qǐng)專家為二人同時(shí)進(jìn)行職業(yè)人生規(guī)劃。
我遇到過這么一個(gè)例子，一對(duì)情侶向我咨詢他們今后的人生發(fā)展方向。兩人都是某校秘書專業(yè)大專畢業(yè)生，都將于今年7月畢業(yè)。男孩子有意去中關(guān)村一個(gè)IT小企業(yè)做秘書，女孩子正在一個(gè)商品流通業(yè)實(shí)習(xí)，如果留在那兒工作，也是文秘一職，二人工資皆為千元左右。
我針對(duì)他們二人學(xué)歷偏低、從事同一類型工作、工資偏低、同一職位三五年內(nèi)也不可能拿到高薪、同一職位七八年內(nèi)也不可能實(shí)現(xiàn)安居等特點(diǎn)，給他們提供了以下建議：
一、女孩子目前工作可以保留，但應(yīng)該一邊工作一邊學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷；或者學(xué)習(xí)第二門專業(yè)，拓寬知識(shí)面；或者通過考各種證(如會(huì)計(jì)證、律師證、計(jì)算機(jī)證、報(bào)關(guān)證等)來使自己成為一個(gè)知識(shí)和能力全面，能適應(yīng)企業(yè)中各種職能職位的人。
二、男孩子在女孩子工作穩(wěn)定的情況下，不妨跳出原來專業(yè)的框架，勇敢地從事營(yíng)銷或者技術(shù)工作。
解決方案和建議：
一、情侶要共同進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，互相協(xié)調(diào)各自發(fā)展方向，才能走到一起。
二、情侶二人工作選擇宜一“靜”一“動(dòng)”。即，一個(gè)人保持穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)房租和水電費(fèi)、生活費(fèi)；另外一個(gè)人可以從事風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較大的工作，或者選擇自主創(chuàng)業(yè)。
三、不要選擇同類型工作，最好能做到一“文”一“理”。即一個(gè)從事職能體系工作，另一個(gè)就從事專業(yè)技術(shù)體系的工作，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
四、選擇不同行業(yè)的工作。我們知道，各個(gè)行業(yè)的薪資差異極大，像一些門檻較高的高科技行業(yè)如電信、IT等業(yè)中一個(gè)普通的工程師也許比一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)中的高級(jí)經(jīng)理的收入還要高得多。同時(shí)，各個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景也大不相同，情侶如果都投身IT業(yè)，趕上了互聯(lián)網(wǎng)的冬天，日子就不甚好過。
(作者系北京中唐網(wǎng)數(shù)碼科技有限公司人力資源總監(jiān))
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