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蔡艷
又是一年畢業時。
就業機會緊張會導致很多人饑不擇食。而一旦選擇不好，就會影響一生的發展。畢業生如何做好職業生涯規劃，在這時也就顯得尤為重要。
傳統的職場規劃通常會讓被試者做一系列的“職業傾向評估題”，通過被試者對這些類似心理測試題的回答進行分析，來判斷被試者適合做什么工作。
實際上，在大學生涯中，關于誰是什么樣的人才，大家心中都會有恰當的判斷。等過了多年后，再回首當年的同學，會發現當初的感覺和判斷大致無錯。
即使某些同學畢業后的第一個選擇和大家的感覺和分析大相徑庭，過了幾年之后，他們也會通過工作變換來調整，使之符合自己的偏好和傾向。
發生這種現象的原因在于：中國的青少年基本上都是在大學時期甚至更早就形成自己的人生觀、價值觀，也就是說，在大學時期，他們的職業傾向就已經確定，很難再改變了。
工作還是繼續求學？
當有畢業生面臨這個諸如“我是工作呢還是考研呢”等類似問題時，一般是出于兩個原因：
一、來自人才市場的壓力。每年大量的畢業生涌向人才市場，職場上還有大量的擇機跳槽的老生，一個職位面臨著很多人的競爭。在殘酷的競爭面前，找到的工作也許就很難照應到自己的職業傾向了。這時就想退一步，通過考研把就業推遲三年，冀希望三年后，就業市場情況能有所好轉。
二、來自于當前個人經濟狀況的壓力。與西方不同，我們國家的大學生的開支全部或部分靠父母家庭撫養，研究生階段部分靠父母供給，如果家庭經濟條件太差，那些本適合繼續深造的畢業生們就會處于兩難境地。
解決方案和建議：
一、很多實際工作，本科學歷足以勝任，無須盲目追求高學歷。
二、如果經濟條件許可的話，面對當前的就業壓力，可以選擇考研。畢竟在校考研可比在職考研難度小多了。即使以后不從事科研工作，現代社會的各行各業都逐漸要求專家型人才。
三、研究型人才一定要堅持最初的理想，不要隨波逐流。經濟上的困難，終歸能在現有體制內獲得解決，比如助學金、助學貸款等。
去大城市還是中小城市工作？
生活工作在北京這個特大的城市，卻經常羨慕那些在中小城市的同學們。與大都市相比，中小城市空氣清新，工作穩定，交通順暢，物價低廉。
但實際上，中小城市鮮有合適的崗位等待畢業生。即使畢業生們熱愛家鄉，愿意為家鄉作貢獻，也是報“鄉”無門。少數人能在地方中小城市找到不錯的工作，那多半有關系網的幫助。
相反，大城市如北京、上海、廣州、深圳等地，就業機會很多，人才政策也日漸開明。任何專業的人才在這些城市中都能找到自己能發揮所長之地，于是各種人才紛紛奔赴大城市。大城市上大學，中小城市就業，幾年后又決然回歸大都市，這樣的輪回比比皆是。
解決方案和建議：
一、你在什么樣規模的城市上大學，就在什么樣規模的城市工作和生活，如果你拿不準你多年后是否會后悔。
二、想一想什么對你最重要：高競爭、高壓力高成就(可能性)的生活狀態，還是藍天白云青山綠水的平凡真實？
三、最重要的是，你在哪個城市能找到自己滿意的工作就去哪個城市。改革開放了，人口流動自由了，大不了回頭重來。
去什么樣性質的單位工作？
我把畢業生們可能去的單位性質分為三類：
第一類是政府機關(公務員)和國有企業。
這類單位的特點是，工作穩定，福利較好。在當前這種就業形勢和競爭壓力下，做公務員是個很不錯的選擇，因而報考公務員的比例也水漲船高。但是現在很多公務員工作繁忙，壓力巨大。另外，政府機關和國有企業也并非適合所有的人。
第二類是學校、出版社、報社、雜志社、研究機構等。
這類單位的特點是，時間自由，思想自由。這類單位中的老師、記者、編輯、研究員等，不用“朝九晚五”地打卡上下班，他們也許一周只用去單位呆個2~3天,或者只是帶幾節課。尤其是教師，每年有兩個長長的假期，在全民為“帶薪休假”而喋喋不休地努力時，尤其讓人羨慕。
第三類是外資企業、民營企業等。
如果一個人希望通過“個人奮斗”實現“個人成功”，那就去下海弄潮。一個普通人，白手而身價億萬的，并不鮮見；退而求其次，達到小康，進而中產階層，也并非奢望。不過“下海”壓力是巨大的，工作時間較長，超負荷的勞動，亞健康等，也都是討論這個群體的常見話題。
解決方案和建議：
要逐漸接受市場經濟條件下競爭的生存狀態，不要貪戀那些目前還似乎結實的鐵飯碗。與其在中老年時被打破鐵飯碗，不如在年輕時“敬而遠之”。
有創業打算的人一定要提前著水，萬萬不能等到過了10年、20年再開始。我們都知道,小孩學游泳比大人容易。
(作者系北京中唐網數碼科技有限公司人力資源總監)
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