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早報記者 單蕓
昨天，上海市就業促進中心公布了“職場快樂指數大調查”活動中經市民和專家評審團最終評定的2005上海10大職場困惑。困惑市民最多的前三項為職業定位模糊、職業規劃缺失和職業倦怠。
據統計，近500名市民參與了此次投票活動，其中，市民關注度排在前三位是職業定位模糊、職業規劃缺失和職業倦怠。根據市民投票的結果，日前，13位專家和特邀記者進行了最后的審核，最終鎖定10大職場困惑，分別是：職業定位模糊、職業規劃缺失、求職技巧匱乏、大齡求職障礙、職場人際沖突、職場“過勞”、職業倦怠、薪情不如愿、工作缺安全感、職業轉型“陣痛”。
針對每個困惑，組委會都匹配了相應的處方。譬如：目前職場人士通常面臨4大職業定位模糊的情況：如選擇專業與自身興趣不吻合；盲目求職，沒有考慮自身優劣勢；對目前工作狀態不滿意；面臨多個選擇，對未來職業發展沒有把握。上海職業介紹徐匯分中心東安職介所所長楊燕華建議：“必要時借助職業傾向、職業能力、職業興趣的綜合測評，了解自己屬于哪一種性格特征，為自己的職業定位提供參考。”
再如：對于職場“過勞”的困惑，上海職業介紹靜安分中心專業人員介紹所副所長黃惟舫稱，當職業人士出現對職業前景茫然，缺乏工作熱情和動力等職場倦怠現象時，則要重新審視自我，合理規劃職業目標。據悉，組委會推薦的這22個處方，是從入圍的20個“職場醫生”提供的100個處方中精選出來的。
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