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移動通信以及網絡的迅速普及，使得不少人工作的形態發生了重大的變化———時間、空間的限制被打破。E-mail、手機、移動PC、寬帶和無線上網使工作變得無所不在，它們帶來的超時空的工作壓力，即使在家，你也無處可逃。美國職場壓力管理專家喬恩·卡巴特·津恩稱，工作借助這些工具剝奪了人們的休息時間以及同家人相聚的時間。在家里用筆記本處理工作的人多了；假日里用手機談論工作的人多了；在飛機上處理公務的人比比皆是。
當工業社會對人在特定時間和空間辦公的嚴格限定被現代的工作方式逐漸取代，作為一種立法的8小時工作制正在遭遇尷尬，技術帶來便利的同時也使工作人不得不和工作拴在一起，動彈不得。
8小時工作制是根據人的正常體能、精力制定的，是非常科學、人性化的制度。它保證了人們的身體健康和精神健康。我們切不可因為工作方式的轉變，而輕易否定了這一制度。高強度工作的人肯定會遭遇危機期和受創期。危機期時很可能會得比較嚴重的疾病，致使工作間斷性停止，情緒和社會關系受損。而到了受創期，勞動者要么必須暫時終止工作，嚴重的則無法繼續職業生涯，更有甚者會導致過勞死。這樣的結果于己、于家人、于社會都不利。
只有當物質文明和精神文明同時發展時，社會才會協調發展。合理搭配工作和休閑的時間則是最基本的要求。因此，我們千萬不要讓8小時工作制越走越遠。
《市場報》 (2005年05月13日 第三版)
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