|
據新華社電 我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節(jié)定為全國職業(yè)病防治法宣傳周。日前，中國政法大學民商法學院勞動和社會保障研究所所長鄭尚元表示，職業(yè)病診斷后，患職業(yè)病的勞動者申請認定為工傷的，應根據其病情，經過勞動能力鑒定，確定不同的傷殘等級，因不同的傷殘等級請求賠償的基礎不同，“職業(yè)病前期診斷，治療費用應由用人單位承擔。”
鄭尚元解釋說，鑒定為1—4級工傷的，患職業(yè)病的勞動者大部分待遇向工傷保險經辦機構主張；5—6級的，部分由工傷保險經辦機構負擔，部分由用人單位負擔；而傷殘較輕的職業(yè)病患者，也就是7—10級的，大部分由用人單位承擔賠償責任。
據了解，勞動者診斷為職業(yè)病，根據不同情況可以享受：醫(yī)療費、住院伙食補助費、健康費、殘疾用具費、停工留薪期間的待遇、生活護理補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、死亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金以及國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。
我國職業(yè)病防治主要確立了以下幾項制度：前期預防制度，包括國家職業(yè)衛(wèi)生標準制度，職業(yè)病危害項目申報制度，建設項目職業(yè)病危害預評價制度等；勞動過程職業(yè)病防護與管理制度，包括用人單位職業(yè)病防治責任制度(即用人單位采取的各項措施)，職業(yè)病警示制度、監(jiān)測制度、勞動者知情制度、職業(yè)病防治制度、緊急救援制度、工會監(jiān)督制度等；職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人保障制度，包括職業(yè)病診斷和康復制度等；職業(yè)病監(jiān)督檢查制度，衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查制度等。
| 
