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本報訊“如何從一名學生轉變為職業人？”“適合你的職業是什么？”“哪些因素妨礙了我們的成功？”近日在北大的講堂上，管理咨詢專家潘誠為即將畢業的大學生進行了一場生動的入職前培訓。
眼下正是應屆畢業生簽約的高峰期，所謂“金三銀四”，隨著簽約人數的逐漸增長，大學生如何轉換角色更好地適應職場，成了眼下簽約學子面臨的一個新問題。2005年全國
普通高校畢業生人數將達338萬，調查顯示每年都約有兩三百萬畢業生邁入社會，可是有80%的人感到不適應本職工作，60%多的人有跳槽的打算，30%的人沒有職場規劃，僅有10%的人表示工作還算快樂。
潘誠指出，現在的大學生求職就業面臨四大問題：薪酬導向，哪錢多去哪；缺乏定位，不知道自己想要做什么；頻繁跳槽，30歲以下的年輕人平均7個月就要換一次工作；還有求職恐慌，職業壓力比較嚴重。針對這些問題，潘誠以2004年美國暢銷書排行榜第一名的《禮物》為范本，告訴大家如何破解職場難題，如何安心工作。《禮物》一書的作者也是當年風靡整個中國的《誰動了我的奶酪》一書的作者。不少大學生現場根據自身的問題向專家尋求解決的方法，并且通過互動的游戲了解到應該如何對待你所選擇的工作。
美國和瑞典等地的大學生在入職和跳槽的時候都接受過正規的職業咨詢。
在我國，職業咨詢尚待開發。大學生從學校到社會經歷了從“精英”到“大眾”的轉變，再加上現在畢業生供過于求，很多畢業生難以接受理想和現實的差距，因而感到無法適應新的工作。要改變這種局面，大學生應當具備完整的職業素養并且培養自己的核心競爭力，這樣才能轉變自己的社會角色成長為一名出色的職業人。(王潤 邵澤慧)
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