|
應屆畢業生免費發求職信息
根據國家勞動和社會保障部的部署，從5月份到7月底，湖南將以公共職業介紹機構為依托，開展技能崗位對接專項服務活動。昨日記者從省勞動和社會保障廳獲悉，活動期間湖南勞動保障部門將對企業和技校學生著重展開六項服務。
服務面向三類對象
省勞動和社會保障廳表示，活動期間將組織急需技能勞動者的各類企業，開展專項的信息和招聘服務。凡要求招用高等院校、中等職業學校畢業生和具有初級工以上職業資格勞動者的崗位(以下簡稱技能崗位)信息，可免費在公共職業介紹機構和相關互聯網站上發布。
同時，面向應屆高校畢業生和進行失業登記的高等院校、中等職業學校畢業生，開展專門的就業服務。免費發布個人求職信息，開展職業介紹和職業指導。
推廣網上職介遠程招聘
省勞動和社會保障廳表示，此次活動服務的主要內容包括信息溝通、崗位匹配、職業指導、組織見習、對口培訓、配套服務等6項。
省勞動和社會保障廳表示，活動開展之前，將大力收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫。活動期間將利用學生畢業前后求職集中的時間，與教育部門、各類院校及培訓機構協作，組織一批企業，舉辦專場招聘會。針對技能人才特點，探索網上職介、遠程招聘等新的服務方式。
確定一批見習基地
省勞動和社會保障廳強調，湖南將在大中城市開展青年職業見習活動。會同有關方面，加強與企業的合作，確定一批見習基地。優先組織已進行失業登記并有見習要求的高校畢業生參加見習，并協調有關部門落實經費，適當給予見習補貼。
-鑒定目標
1.5萬人可獲高級技能職稱
今年湖南將對23.15萬人進行職業技能鑒定，確保20萬人獲取職業資格證書，其中高級技能以上人數將達到1.5萬人，2110人取得技師以上職業資格證書制度。昨日，湖南省勞動和社會保障廳下發《2005年度職業技能鑒定工作目標任務的通知》，敲定全省各市、州技能鑒定任務目標。
省勞動和社會保障廳強調，今年的鑒定工作將大力推廣企業生產現場、學校教學過程與國家職業標準相結合的考核辦法，全面推進技師考評制度，逐步建立統一標準、自主申報、社會考核、企業聘用的機制，健全社會化的職業技能鑒定體系和質量保證體系。同時引導企業完善技師考核辦法，變單一以工作業績考核為主，過渡到以工作業績考核為主，技能提高、創新能力、傳授技藝考核為輔的全方位考核。目前，湖南已對電工等16個職業(工種)進行統一鑒定。
目標任務(單位：人)
-部門行動
拉網檢查職業技能鑒定所
從5月8日至6月30日， 湖南各市、州勞動保障局將對所屬職業技能鑒定所(站)進行全面檢查，昨日省勞動和社會保障廳強調，應參加而未參加年度審查和綜合評審工作的，視為放棄鑒定所(站)資格。
省勞動和社會保障廳表示，運轉一年以上的職業技能鑒定所(站)都須接受年度審查和綜合評審。2005年4月30日前，各鑒定所(站)進行自查，5月8日至6月30日，市、州勞動保障局對所屬鑒定所(站)進行全面檢查。5月8日至7月31日，省廳組成專家組，對省管鑒定所(站)進行全面檢查；對市、州管鑒定所(站)進行重點抽查和綜合評審。
省勞動和社會保障廳表示，8月份，該廳將對這次全省鑒定所(站)檢查活動情況進行總結，對條件沒有改善、質量沒有保證、社會反響不佳、檢查得分在60分以下的鑒定所(站)進行通報，限期整改。
新報記者李旭林 實習生賀盛
-新聞背景
湖南高技能人才匱乏
湖南目前仍存在高技能人才數量不夠、素質不高、結構不合理、區域行業分布不均衡等突出問題，不能適應湖南經濟結構調整、產業升級和技術創新的需要，成為制約經濟發展的重要因素。
省勞動和社會保障廳相關負責人表示，湖南高級技術工人應占到技術工人總人數的8%～12%；要全面實現全省工業化進程的目標，高級技術工人至少應占到技術工人總人數的15%。而據統計，截至2004年底，在約220萬技術工人中，高級工為13.4664萬人、技師2.7256萬人、高級技師681人，技能人才只占到技術工人總人數的7.3%，高技能人才只占1.3%。
新報記者 李旭林
| 
