職場中四大亮點沖擊傳統擇業觀

　　現代服務業薪資引人注目

　　常人眼中，對服務業的印象可能還是小商店、小生意。殊不知，現代服務業包括信息、科技、金融、會計、咨詢、法律等領域，個個都身價不凡，極具發展潛力。上海市現代服務業的強勁發展勢頭，給畢業生帶來了可觀的薪資收入。

　　據《工資指導價位》顯示：物流、IT服務、保險證券、廣告等行業，都是畢業生青睞的工作崗位。且不談高位數，都以中位數計算：物流業中的物流助理月收入達2700元；IT服務業中的通信工程技術人員月收入為2884元，系統應用工程技術人員為2637元；保險證券業中，證券分析人員達3438元，保險核保人員2871元；廣告業依仗我市傳媒業的巨大潛力，廣告設計每月2008元。

　　現代服務業中，不斷出現新興行業。這些新領域有著廣闊的就業天地。畢業生是各行各業的“新生動力”，他們自身知識更新快、創新意識強，完全可以發揮自身優勢，推動上海的現代服務業更快發展。

　　“市中心”與周邊薪資相當

　　傳統觀念上，“中心城區”的薪酬肯定比周邊區縣高。這樣的想法有些“過時”了。據勞動保障部門對2004年畢業生工作所屬地區進行了調查，結果讓人大吃一驚，同樣是月收

　　入的中位數，在“非中心城區”為1900元，而“中心城區”是2050元。兩者相差不大，旗鼓相當。

　　其中，浦東各崗位的月收入中位數最高，達到了2500；其次是松江和虹口，為2400元；第三是靜安2200元；盧灣、金山、寶山為2050元并列第四。

　　看到這樣的統計數據，畢業生應該意識到，在求職時不必一味追求中心地段。一來競爭激烈，很容易“碰車”；二來上下班交通成本、飲食成本也比較高。把注意力放在自己的發展空間上，尋找適合自己的崗位，才是明智之選。

　　我們還有必要了解一下上海市的產業布局。不少處于中心城區的企業正在加速外移，崗位也在外移，而且上海各區縣都有自己重點發展的行業：松江的房地產業、加工制造業；嘉定的汽車產業；寶山的鋼材產業；崇明的綠色生態產業；金山的石油化工產業。筆者不禁要問：何必拘泥“市中心”？這些區縣求賢若渴，發展空間廣闊，正是畢業生施展才華的大舞臺。

　　名校與否差別不大

　　在一般人印象中，名校學子的身價一定會高出一截吧？事實并不盡然。勞動保障部門的權威統計顯示，在開始工作的半年之內，2004年各高校本科畢業生的薪資收入沒有明顯差距。整體看，我市普通高校本科生和重點高校本科生，初期月收入的中位數沒有很大差距。

　　這一統計反映出企業用人標準的變化。一旦踏上了工作崗位，企業最關心的是人才的綜合能力，以及是否具有與企業文化相符合的價值觀。我市高校良好的教學質量，使得畢業生都接受了完整的知識、正規的培養。于是，專業知識已不是用人單位的重點考察方面。招聘時，來自不同高校的畢業生同臺競爭，能力強者脫穎而出，單位也不會過多挑剔他們的畢業院校。企業逐漸形成一種共識：只要是重視全面發展，努力提高個人綜合能力的人才，就是企業最需要的人才。