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昨天，博士后劉大文和夫人王文平向記者訴說了自己的遭遇。“動(dòng)用秋菊的一句話就是'俺就是要一個(gè)說法'！”這是見面后，王文平對(duì)記者說的第一句話。
劉大文和王文平同在河北省廊坊市一個(gè)國家級(jí)研究所工作。兩人在該研究所相識(shí)并建立家庭。2003年10月，劉大文考上博士后。這本來是一件好事，夫妻倆卻感到為難。原來，研究所的人事制度明文規(guī)定，博士生進(jìn)博士后流動(dòng)工作站，同在該單位的配偶要隨同調(diào)出。
也就是說，劉大文進(jìn)入博士后流動(dòng)工作站要以妻子失業(yè)為代價(jià)！
進(jìn)博士后工作站的時(shí)間緊迫，手續(xù)必須要單位蓋章同意。而研究所要求劉大文必須按規(guī)定辦理夫妻調(diào)離手續(xù)才簽字蓋章。“我沒有選擇權(quán)。只能接受單位的'不平等條約'。”雖然知道妻子有千萬個(gè)不情愿，劉大文還是被迫寫了接受該規(guī)定的書面申請(qǐng)。從2003年12月開始，研究所停發(fā)了王文平的工資，停止了王文平的工作。2003年12月，劉大文到單位領(lǐng)取檔案，檔案管理員宋女士提醒他：“小王的也整理好了，你把她的檔案也帶走吧！”劉大文將妻子的檔案拿了回來。王文平知道了非常氣憤，也很傷心。“我1993年就來到這個(gè)研究所工作，十幾年的付出最后換來這樣的結(jié)果。”劉大文表示，像他這種丈夫攻讀博士后，同在一個(gè)單位的妻子被迫失業(yè)的情況，在博士后流動(dòng)站不乏其人。
夫妻法庭遭敗訴 專家抨擊單位歧視
去年4月，夫妻倆向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)為，王文平?jīng)]有調(diào)離該研究所。研究所應(yīng)支付王文平生活費(fèi)、依法交納三險(xiǎn)。研究所起訴到法院，法院卻認(rèn)為職工應(yīng)該遵守單位的規(guī)章制度而判王文平敗訴。最近，劉氏夫婦上訴當(dāng)?shù)刂性海瑫r(shí)進(jìn)京尋求法律援助。
“這是明顯的歧視！”北京市義方律師事務(wù)所律師李曉波解釋道，“雖然規(guī)章制度寫著配偶，看似平等。但婦女攻讀博士后的機(jī)會(huì)相對(duì)于男性要少得多。規(guī)章制度實(shí)際上針對(duì)性非常明確，丈夫走人妻子要'夫走婦隨'。”北京大學(xué)法學(xué)院黨委副書記樸文丹補(bǔ)充說，北京大學(xué)博士后的男女比例大約為3比1。
北京市人大代表吳青情緒激動(dòng)地表示：“丈夫簽字同意配偶調(diào)出單位，妻子就要調(diào)出嗎？吳青認(rèn)為，單位不能將妻子的勞動(dòng)關(guān)系依附在丈夫的勞動(dòng)關(guān)系上。
而法學(xué)教授李明舜提出，法律要傾斜于競(jìng)爭(zhēng)力較弱的女性。但是，也要考慮單位的利益。要尋找個(gè)人利益與單位利益的平衡點(diǎn)。
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