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中新社深圳四月五日電 (記者 鄭小紅)具備什么條件的人才能在深圳市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱市國(guó)資委)管理的市屬國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)？深圳市今天公布了相關(guān)選拔任用暫行規(guī)定。
該規(guī)定共有三十五條之多，對(duì)選拔任用直管企業(yè)、直管企業(yè)控股的上市公司、控股公司直屬企業(yè)擔(dān)任董事長(zhǎng)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記的人員等，
均制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)定除強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)渫猓�要求擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正職的，一般應(yīng)具有同層次副職一年以上或下一層次正職三年以上的工作經(jīng)歷；擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副職的，一般應(yīng)具有下一層次正職兩年以上或下一層次副職三年以上的工作經(jīng)歷；初次任職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，年齡原則上應(yīng)低于法定退休年齡六歲。對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出或工作需要的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬本規(guī)定第六條所規(guī)定的有關(guān)工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、任職時(shí)間、學(xué)歷等方面的要求，破格選拔使用。
規(guī)定稱，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選的產(chǎn)生采取推薦與市場(chǎng)選擇相結(jié)合的方式。市國(guó)資委對(duì)考察組提供的考察材料及任用意見(jiàn)進(jìn)行充分討論，并做出任用決定。其中，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)董事長(zhǎng)或未設(shè)董事會(huì)企業(yè)的總經(jīng)理由市國(guó)資委直接任用，國(guó)有控股公司董事長(zhǎng)由市國(guó)資委向企業(yè)推薦，企業(yè)依法定程序產(chǎn)生。
對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)，規(guī)定稱副總經(jīng)理職數(shù)不超過(guò)四個(gè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，每屆任期三年。
規(guī)定同時(shí)稱，如果企業(yè)出現(xiàn)連續(xù)兩年未完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、非因不可抗拒因素，企業(yè)一年內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅度下滑，企業(yè)出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失或者產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響、企業(yè)發(fā)生重大安全事故等情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員又對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任的，將被免職或解聘。完
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