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早報記者 俞凱 實習生 章黎
為了解本市女公務員隊伍的發展現狀，日前，市級機關婦委會向本市19個單位發出調查問卷。調查顯示，近五成女公務員認為，相對于男性公務員，在同等條件下自己更難得到晉升機會。
據了解，此次調查共分發問卷1000份，被調查對象中男性為319名，女性為681名，女性比例占68.1%，年齡跨度從18歲到51歲。
收入滿意度女公務員更滿意
據介紹，在自我評價經濟收入上，女性公務員顯然對自己的收入較為滿意，其中，選擇“比較富裕”和“還可以”的高達77.9%，而男性公務員則為70.9%。與之相對應的，對經濟收入認為較為緊張和有點緊張的，男性公務員達到25.4%。
調查問卷顯示，在月消費上，除了伙食支出外，男性月消費依次支付的是：購房、購買書報、娛樂、旅游、交友；而女性月消費依次支付的是：服裝、購房、醫療保健、購買書報、旅游。月消費支出說明，雖然男女兩性都是家庭經濟的主要承擔者，但男性在購房方面的經濟壓力明顯高于女性。
生活質量滿意度近九成女公務員滿意
在本次調查對象中，已婚的男女兩性分別為86.9%和83.6%。在關于“自我對目前生活狀況的評價”中，表示“很滿意、比較滿意和滿意”的女性占88.9%，而男性比例則為83%，女性滿意度要比男性高出5.9個百分點。
在回答“家庭與事業發生矛盾，你們是如何解決”的問題時，調查顯示，有63.3%的男性和73.9%的女性表示“根據雙方事業發展情況靈活決定”，有31%的男性和19.5%的女性認為“雙方都可以讓步”。
晉升機會近半女公務員認為更難
此次調查還對公務員的晉升機會進行了調查。據了解，在被問及“同等條件下女性升職如何？”時，有22.9%的男性認為“更容易”，而女性自己表示認同的卻只有2.6%，兩者相差20.3個百分點。相反，46.5%的女性認為自己比男性“更不容易”得到晉升，而對此表示認同的男性僅占14.4%。而在對“男女是否同齡退休”回答上：男女公務員也有不同的看法：有55.7%的女性認為“男女公務員應該同齡退休”，比男性高出24.3%；認為“男女公務員不應該同齡退休”的男性占28%，比女性公務員高出12.3個百分點。
重新選擇職業超過八成女性選擇公務員
調查顯示，女公務員中來自本地者占了七成，來自外省市的占三成，她們中有68%的女性有過一次以上更換工作的經歷。在回答“選擇公務員的目的”時，被調查女性中有67.1%的人回答工作穩定，有29.9%的人認為能充分發揮自己已有的資源，有19%的人認為職業地位比較高，還有11.9%的回答是“有發展前途”。
此外，調查中，有84%的女性明確表示，如果重新選擇職業還會選擇當公務員，而男性中繼續選擇公務員職業的為77.7%，比女性低6.3個百分點。
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