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中新網4月5日電 據香港大公報報道，香港公務員事務局局長王永平表示，公務員無薪假期計劃的咨詢工作已大致完成，可望在一、兩個月后正式推出。由于計劃屬自愿參與性質，王永平暫時不肯估計會有多少人提出申請，以及可為政府節省多少開支。
王永平昨日出席一個電臺節目后表示，如果有部門認為某些職系有節省人手的空間，便可建議列入計劃，讓公務員申請。個別公務員如果屬于這些職系，可以根據自己的情況提
出申請；至于是否獲得批準，則視乎會否影響部門運作。公務員事務局將就申請和審批發出指引，界定有關的情況，而最重要的原則是不能影響部門運作。因此，若太多人提出申請，則不可能每宗申請也獲得批準。
他重申，公務員無薪假期計劃既可讓部門節省人手，同時亦提供機會讓個別公務員在期間進修，或處理一些他們認為非常重要的私事。由于計劃屬自愿參與性質，王永平未肯估計會有多少人提出申請，以及可為政府節省多少開支。
香港公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，有關計劃鼓勵過剩人手參加，會產生“卷標化”效應，令外界覺得參與計劃的員工是“冗員”。他指文書職系基層員工的最高每月收入約為兩萬多元，而且大部分人均為家庭經濟支柱，難以長期離職，預料有關計劃只能吸引部分中、高層公務員申請。梁籌庭補充，部分人對參加計劃后，能否重返政府部門亦抱有疑問。
香港公務員事務局在去年十一月推出咨詢文件，建議無薪假期計劃適用于目前或預計在二零零六至零七年度前有過剩人手的職系或職級，估計有逾二百個公務員職系，合共約十萬名公務員符合申請資格。計劃鼓勵公務員放一至三年的無薪假期，員工在放假期間不獲發薪金及不可領取大部分津貼，但可申請到私人機構工作。若員工在期間報讀指定課程，更可申請發還最多三萬元的課程及考試費用。
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