廣東人才高消費嚴重擾亂人才市場

　　省教育廳負責人猛烈抨擊低端人群就業受擠占現象——

　　本報訊 (記者／梅志清 實習生／陳燕云 通訊員／王創) 不少用人單位過分抬高對畢業生的要求、壓低畢業生的薪酬待遇，這樣導致明顯的人才“高消費”或“不合理消費”。昨日，在省教育廳召開的廣東省2005年高校畢業生就業工作會議上，省教育廳副廳長李小魯對此現象進行猛烈抨擊。

　　李小魯說，由于目前高校畢業生就業形勢嚴峻，就業壓力大、競爭激烈，不少用人單位趁機盲目追求高學歷，原本�？粕�就能勝任的崗位，卻要求求職者在本科學歷以上，原本本科生能勝任的崗位，卻要求研究生學歷；有的用人單位過分強調應屆畢業生的實踐經歷和工作經驗，以一些不合理的條件來苛求畢業生；有的用人單位利用畢業生急于就業、擔心找不到工作的心理，過分壓低畢業生的薪酬待遇，使得低端人群的就業空間受到嚴重“擠占”，擾亂了整個人才市場、勞動力市場的秩序。

　　“戶口”概念漸漸淡化

　　筆者從會上獲悉，現在對于廣東大學生來說，“戶口”概念已越來越被淡化，95%的2004屆廣東大學畢業生將“能否解決戶口”因素排在最后。

　　現在在高校畢業生中“先就業后擇業”開放觀點越來越被接受，不少大學生接受了打零工、合同工、臨時工等靈活就業方式，這跟5年前把戶口問題置首位大不相同。2004年我省靈活就業的畢業生占畢業生總數的37.9%，較往年有較大幅度的增加。調查表明，在就業過程中，相對于“單位的待遇”、“自己的興趣、愛好和專長”、“工作是否穩定”、“晉升機會”等因素，95%的畢業生將“能否解決戶口”這一因素的考慮排在最后，很多畢業生不再看重戶口這個以往必爭的東西，“鐵飯碗”觀念也漸漸消弭。

　　未就業的畢業生主要來自山區

　　從已經就業的2004屆高校畢業生就業情況來看，管理學、工學、法學、理學、經濟學畢業生以到企業為主，到企業去工作成為廣東大學畢業生的一個方向。但也須看到，到目前為止，2004屆高校畢業生中尚有5979人未能落實單位(其中本科生1282人，�？粕�4697人)，比2003年同期減少了3723人。這些未就業的畢業生，主要是來自12個山區市的生源。

　　穗深要逐步放開進人限制

　　同時，省教育廳日前出臺了《關于2005年廣東省高校畢業生就業工作的意見》。根據《意見》，廣東省將進一步消除限制畢業生充分就業的一切政策性障礙。李小魯告訴記者，目前在廣東對戶口有限制的主要是廣州和深圳兩個大城市，這兩個城市目前很難立刻取消所有進人限制，但也要有控制地逐步放開，除了原先的本科生外，高職高專的緊俏專業生和優質畢業生也可以不受戶口指標限制就業。

　　初次就業率不能低于86.4%

　　今年繼續是就業高峰年，廣東省預計安排就業的大學畢業生將達24.5萬人，省內院校17.5萬人，比去年增加了4.25萬人，增32%。省教育廳最近與各高校領導們簽訂“軍令狀”，底線是到9月1日畢業生完全離校時力爭初次就業率不低于73%，即去年同期水平，這才叫完成任務，否則要追究領導責任。而省教育廳心目中的底線實際上是要確保初次就業率不低于86.4%(去年的同期水平)。省教育廳再次強調從去年開始就執行的政策，連續3年“初次就業率”低于全省平均就業率的專業，停招生1年。

　　□特別提醒

　　畢業生請留意——

　　2005年6月10日前辦理應屆高校本、專科畢業生暫緩就業手續(未取得畢業資格的學生不予受理)

　　2005年6月10日-30日簽發高校畢業生就業報到證

　　2005年7月1日開始辦理省外高校畢業生報到事務

　　2005年9月10日公布各高校畢業生初次就業率

　　2005年9月1日-5日辦理研究生暫緩就業手續，并移交檔案

　　2005年12月10日分專業公布各高校畢業生就業率