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第二季度中國就業形勢向好
本報記者 任紹敏 韓圣海 發自上海
昨天(15日)，萬寶盛華公布的全球雇用前景調查結果標明，今年4月至6月期間，中國雇主的雇用預期呈上升趨勢。萬寶盛華雇用前景調查對中國內地具有代表性的2117家雇主在
下一季度(2005年第二季度)的雇用預期進行了訪問。其中33%的中國雇主預期將在第二季度增加雇員人數。僅5%的雇主表示將減少雇員人數，另外一半以上的雇主(53%)表示將維持現有的雇員人數。因此，凈雇用前景指數(預期增員雇主的凈比例數)為+28%，表現了強勁的勢頭。
該調查顯示，今年第二季度所有行業的雇用前景指數均為正值，批發零售業顯得尤為突出，以+36%的凈雇用前景指數高居首位。萬寶盛華(中國)總經理吳若萱認為，雇主對批發零售業的看好主要是因為第三產業，即服務貿易性行業準入限制降低和運營程序的簡化。
上海流通經濟研究所常務副所長汪亮分析說，去年11月商業全面對外資開放之后，在華外資零售業、連鎖企業以及本土零售企業都有比較大的擴張動作或意愿。他預期，流通領域有經驗的管理人才新一輪競爭將加劇，一些經過培訓的職校學生將受歡迎。
該調查還表明，金融、保險、房地產、制造業、運輸和公用事業以及礦業和建筑業的均表現出良好的雇用預期。服務業雇用前景指數也保持在＋21%的不錯水平上。
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“凈雇用前景指數”計算方法為：將預計增聘人手公司企業的百分比減去預計削減人手公司企業的百分比。正數表示大多數雇主預期增聘人手，而負數則表示大多數雇主有意削減人手。
萬寶盛華雇用前景調查在全球21個國家及地區全面進行，每個季度都會進行一次，以調查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向。該調查已有40余年的歷史。本季度中國大陸及臺灣地區的雇主首次參加了萬寶盛華的全球性調查。
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