珠三角四成企業擬提高員工工資 以緩解缺工現象

    中新網3月1日電 廣東省統計部門的一份調查顯示，為緩解珠三角地區的缺工現象，四成企業今年準備提高員工的工資待遇。

　　央視國際報道稱，廣東省統計部門去年年底對珠三角地區的3.3萬家企業進行了調查，數據顯示：由于現在招工困難，四成企業今年會考慮給員工增加工資，但其中有74.8%的企業表示增資幅度只在5%以內。統計還顯示，2005年，被調查企業共需招工16392人，而其中對 年齡較輕、身體健康、反應靈活的普通工需求量最大，共需10832人，占需求的66.2%，因此，企業會首先考慮給這部分人增加工資。

　　廣東省就業服務管理中心主任王觀玉說，提高最低工資標準的線，引導企業根據各個方面的情況適當提高(農民工)工資和福利的總體水平。

　　據了解，2004年，廣東外來務工人員工資全面上漲3.5%，其中工程技術人員工資漲幅最大，為4.7%，其次是普通工人工資上漲4.4%。但由于缺工嚴重，珠三角地區很多勞動密集型企業很難及時招到足夠的普通農民工。