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春節過后，大量進城務工人員涌入申城開始新一輪求職。如何判斷職業介紹中介機構的良莠，對這些求職者起著至關重要的作用。為此，市勞動保障部門提醒求職者：選擇職介機構要“細細看”。
一看：證照齊全
經勞動保障部門批準的公益性職介機構均具有勞動保障部門頒發的《上海市職業介紹許可證》，營利性職業中介機構還應具有工商部門頒發的《工商營業執照》。這些合法證照、批準證書等均應掛在服務場所的墻上進行明示，復印件無效。
此外，職業介紹機構應當具有相對固定的經營場所，而非臨時租借的簡陋處所。
二看：收費是否規范
根據《勞動法》和《勞動力市場管理規定》，用人單位在招聘時不得“向求職者收取招聘費用”、“向被錄用人員收取保證金或抵押金”、“扣押被錄用人員的身份證等證件”、“以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動”等。職業介紹機構的收費項目應具有物價部門頒發的收費許可證，并將收費項目和收費標準在服務場所明示。同時，職業介紹機構收取中介費用應當符合明示的收費標準并開具稅務部門監制的發票。
三看：基本權利
勞動者一旦和用人單位建立勞動關系，就應當注意自己的四項基本權利是否得到保障：訂立勞動合同、享受社會保險、獲得勞動報酬和休息休假的權利。
這四項基本權利具體為：勞動者一旦和用人單位建立勞動關系就應當訂立勞動合同，依靠合同來保障自己的合法權益；只要在本市就業，無論是試用期還是正式工作期，用人單位都應當為勞動者繳納社會保險費用，對外來從業人員來說，用人單位按上年度社會平均工資的60%作為繳費基數，在此基礎上，再按照12.5%的比例進行繳納，其中，外地施工企業按7.5%的比例繳納。除特殊行業外，用人單位需要為每一位外來從業人員繳納158.5元的社會綜合保險費用。除此之外，對外來從業人員來說，每月只要提供正常勞動的，得到的工資就不能低于本市最低工資標準635元/月，用人單位如果安排加班的，需要依法支付加班工資；每天工作時間不能超過8小時，加班時間不超過3小時，每周至少休息1天。
本報記者李蕾
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