2005年北京人才市場四大趨勢

　　北京人才競爭力居全國首位。

　　北京人才市場的發(fā)展引領(lǐng)著向全國人才市場的走向。讓我們一起來分析北京人才市場在新的一年里將會出現(xiàn)的新變化、新趨勢。

　　一、招聘職位將會“增量”

　　展望2005年北京人才市場，我們有理由對新增就業(yè)崗位的“放量”抱有充分的信心。

　　據(jù)北京市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)處和北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)計，截止到2004年11月15日，本市各類用人單位需求2005年應(yīng)屆畢業(yè)生56676人。與2004年相比，凈增7783人，增長16%。

　　用人單位需求應(yīng)屆畢業(yè)生上升，以一個側(cè)面反映出北京人才市場持續(xù)活躍，新增就業(yè)崗位空間廣闊。

　　擴大就業(yè)從根本上有賴于經(jīng)濟發(fā)展。北京經(jīng)濟在連續(xù)五年保持兩位數(shù)增長的基礎(chǔ)上，去年前11個繼續(xù)保持強勁增勢，1-11月，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值1128.9億元，按可比價格計算，比上年同期增長20.7%。可以預(yù)料，在新的一年里，北京經(jīng)濟在“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構(gòu)想的推動下，必將繼續(xù)保持蓬勃發(fā)展勢頭，由此帶動就業(yè)崗位增加。

　　據(jù)統(tǒng)計，2004年前10個月，北京市共簽訂外商直接投資項目1472項，比去年同期增長31.4%，合同利用資源51.3億美元，同比增長1.2倍，實際利用外資26.8億美元，同比增長44.1%。隨著這些項目在2005年的陸續(xù)投產(chǎn)和規(guī)模擴大，北京的就業(yè)容量必定出現(xiàn)新的擴張。

　　據(jù)悉，上述新簽訂的外商直接投資項目，主要集中在CBD所在地朝陽區(qū)、中關(guān)村所在地海淀區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。而就在最近，從北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)傳來消息，未來兩三年內(nèi)，這個國家級的開發(fā)區(qū)需各類人才兩萬人。

　　事業(yè)呼喚人才，人才推動事業(yè)。2004年歲末，在活躍的京城人才市場上，上演著一幕又一幕令人欣喜的人才招聘大戲，從浙江、上海的人才采購團進(jìn)京攬才，到跨國公司，國有企業(yè)開出數(shù)量可觀的人才訂單，從非公經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)揮吸納人才重要作用，到靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)為各類人才提供廣闊空間，表明堅持優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的北京，在2005年一定能夠為各路英才提供更多發(fā)揮聰明才智的崗位和機會。

　　二、薪酬有望繼續(xù)“上揚”

　　對于置身于北京職場或?qū)⒁�走進(jìn)北京職場的各類人才來說，2005年“薪”情將會如何，或許是他們最為關(guān)心的問題之一。

　　在2005年向我們款款走來的時候，全球五大人力資源咨詢公司之一的美世咨詢發(fā)布2005年全球薪酬報告，給我們送來利好消息。這份報告顯示，扣除通貨膨脹影響后，中國北京2005年的薪酬增長預(yù)計達(dá)到7.5%。

　　無獨有偶，國內(nèi)許多調(diào)查機構(gòu)對2005年薪酬形勢也做出了樂觀判斷。太和顧問認(rèn)為，2005年中國總體薪酬水平可能會比2004年提高7.5%到8.5%。我們有信心做出如下預(yù)測：經(jīng)濟運行保持快速健康發(fā)展的北京，2005年薪酬上升水平只會高于7.5%，而絕不會低于這一底線。

　　我們的結(jié)論，基于北京經(jīng)濟增長必然帶動薪酬增長這一基本事實。據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2004年1-10月，本市城市居民人均可支配收入比上年同期增長12.8%，扣除物價上漲因素影響，實際增長11.8%，其中，人均工薪收入增加1207.9元，增長14.3%。

　　市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)反映的是城市居民人均收入增長的情況。對于有知識、有能力的各類人才來說，他們的平均收入增長幅度肯定超過上述數(shù)字。

　　在經(jīng)濟發(fā)展的同時，千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，是北京市政府的一條重要工作原則。我們對2005年北京經(jīng)濟增長的預(yù)期，使我們對新的一年里薪酬收入增長抱有充分信心。盡管反映在各行各業(yè)薪酬調(diào)整會有不同，但北京薪酬總體上揚的趨勢是確定無疑的。 (北京人才市場報)