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本報記者王婷婷發自北京
自2004年起，全國范圍內相繼出現“民工荒”現象。北京建筑業人力資源協會會長劉哲生認為，造成該現象的原因有二：一是農民工收入過低，二是這種低收入的現狀導致農民工無法提升自身職業技能，導致高級技工缺乏。為緩解農民工短缺，一系列改善農民工就業環境、針對農民工就業輔導和技能培訓的措施相繼出臺。
春風行動
2月18日，勞動和社會保障部在全國開展為期四個月的“春風行動”。活動通過“開放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦職介機構，表彰一批優秀民辦職介機構，打擊一批非法職業中介機構，凈化勞動力市場，改善就業環境”，加強對進城務工人員的就業服務。
春節過后，不少返城農民工在公共職介機構和車站、碼頭領到了一張“春風卡”，卡上的內容不僅包括公共職介機構和勞動保障部門授予的“放心職介服務單位”名單、求職指南，還有很多維權的注意事項和舉報電話。
據北京市勞動和社會保障局副局長宋豐景介紹，截至今年2月初，北京市公共職介機構已采集適合來京務工人員就業崗位信息13105個，免費提供給來京務工人員。
春節后，北京將組織開展來京務工人員就業和社會保障政策咨詢周活動，為來京務工人員提供政策法規、權益保障、基本安全常識等引導性培訓及咨詢服務。
長三角培訓計劃
據今年1月舉行的“長三角國家高技能人才研討會”透露，長三角地區120多萬家制造業企業中，高級技師、技師和高級技工的缺口已高達70%，僅上海就缺口3萬人。
會議同時公布了獲得勞動和社會保障部批準的“長三角國家高技能人才培訓中心”計劃。計劃投資10億元在江蘇太倉建立培訓中心，并在5年內達到3萬人/年的培訓規模，以滿足長三角地區對高級技能人才的需求。陽光工程
2004年起，農業部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設部共同組織實施了農村勞動力轉移培訓陽光工程(下稱“陽光工程”)，以提高農村勞動力素質和就業技能，促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移。
據農業部介紹，陽光工程是由政府公共財政支持、開展的農村勞動力轉移到非農領域就業前的職業技能培訓示范項目，按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則組織實施。
2004年，中央財政在陽光工程上投入2.5億元專項資金，培訓農村勞動力達240萬人。據《人民日報》報道，接受過培訓的學員轉移輸出后，月收入平均達到700多元，比未接受技能培訓的轉移人員普遍高出200元左右。
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