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在某場招聘會上招不到合適人才，這在人才市場算不上稀罕事，然而，當地六大行業職位竟然全部遭遇覓才窘境，這在南京還從未發生過。記者日前從南京市人才市場了解到，今年1月，南京的6大行業、28個專業的職位因人才難覓而全線告急，平素最為搶手的咨詢類職位有20個崗位，僅1名求職者應聘，就連財務、審計、商業、貿易、文職等以往不愁無人應聘的崗位，同樣招不到人。
據南京市人才市場的李丹丹介紹，春節前后，招聘單位總數雖有一定下降，但提供的職位數卻超過求職人數，并且各行業情況基本相同。2月上旬的統計數據顯示，崗位需求方面，咨詢類職位首次占據榜首，其次是銷售類，人事、行政管理類依然保持良好態勢居第三，電子、電氣類從第十位上升至第四位。其他崗位需求較多的有生產制造、機械、質量檢測分析測試、工程技術、建筑道橋、通訊通信、財經、金融、投資、證券類、財務、審計、商業貿易、公關文秘、科研、廣告、企劃。
一般說來，春節前后才市進入調整期，是一年之中相對的淡季。但從統計數據看，今年用人單位的求賢熱情并未受太大影響，需求依然旺盛。南京市人才市場有關負責人認為，其原因主要有三方面，一是年末一些員工為跳槽臨時提出辭呈，讓用人單位措手不及，急需人手填補空缺崗位；二是用人單位對員工績效考核而進行優勝劣汰的結果，同樣需要新鮮血液補充員工隊伍；三是準備開展新業務或擴大規模的用人單位，需在節前儲備更多人才，以便培訓后能及時進入市場開拓業務。
相對于用人單位的求賢熱情，很多求職者仍持觀望態度。據記者了解，一些準備跳槽者打算拿到年終獎后再付諸行動，而尚未就業的畢業生們則忙著回家歡度春節，就像一位學生所說的：一切留待新年后見分曉。本報記者 許南欣 通訊員 劉 銳
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