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只要不挑揀就業崗位，保證其在30天內實現就業
城鎮新增就業崗位20萬個以上，城鎮登記失業人員就業率60%以上，其中特困和“4050”人員再就業率50%以上，“零就業家庭”1人以上就業率90%以上，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，本市戶籍農村勞動力培訓后轉移就業5萬人以上，確保全市就業局勢長期穩定。在2月3日舉行的廣州市政府新聞發布會上，廣州市勞動和社會保障局局長張杰明表示，廣州市
民只要不挑揀就業崗位，就業服務機構保證其在30天內實現就業。
2005年就業壓力不小
據悉，2005年的就業壓力主要來自以下幾方面：首先，今年廣州市仍將面臨大量需要轉移就業的農村勞動力、“農轉居”人員、就業困難群體以及大學畢業生的就業壓力。2005年，上年末結轉的全市失業人員6.8萬人、農村勞動力計劃轉移就業5萬人、廣州生源的高校畢業生4.5萬人，僅此已達16.3萬人。加上今年全市國有企業改革、事業單位人事制度改革，經濟結構與產業結構的調整進一步深化、城市化進程進一步推進，都將對就業造成較大的壓力。其次，就業困難群體人數比例偏大、年齡偏高、失業時間偏長、技能偏低，就業競爭能力偏差，增加了再就業的難度。從年末失業人員結構看，36歲以上人數占52%，6個月以上的長期失業人數占62%，高中以下文化程度占83%。第三，勞動力供求結構性錯位導致崗位勞動力供求失衡。第四，部分失業人員、農轉居失業人員、農村轉移就業人員的就業觀念存在偏差，增大了再就業的難度。
“六不準”取消但不宜盲目南下
據張杰明介紹，從2004年全市使用流動人員的情況看，比2003年還多用18.9萬人。從全市今年面臨的就業壓力看，廣州市勞動力還是比較充裕。從全市勞動力市場供求結構性錯位的情況看，全市對技能型、高素質人才需求較多，供不應求；對無技能、低素質的人員則供大于求。對本市就業困難群體、農村富余勞動力，還需要通過職業培訓提高競爭力才能通過市場就業。往年實施的“六不準”，主要是防止流動人員盲目進入本市，既找不到工，又受到非法、違法職業中介的詐騙，人財兩空后才回家。張杰明透露，由于廣州市目前已與全國多個輸出勞動力較多的地區建立了緊密的就業信息聯系，有些地區還建立了遠程見工系統，流動人員可以不用到廣州，在當地直接在網上就可以面對面見工，實行有序流動，可以保障到廣州的流動人員立即就業。張杰明表示，廣州今年取消“六不準”，建議各地的流動人員可以到當地就業部門了解廣州的就業信息，節后不要盲目到廣州找工，更不要隨便相信路邊的所謂招聘廣告。
加強對流動人員就業管理
張杰明表示，2005年是廣州市的“城市管理年”，為保障流動人員的權益，廣州市政府將加強對流動人員的管理，制定流動人員就業管理辦法，使流動人員就業管理規范化；同時，建立流動人員就業管理信息系統，把流動人員人口申報、就業登記、社會保險登記全部納入信息化管理，規范程序和操作，先通過人口申報，再進行就業登記和社會保險登記，保障流動人員依法就業和享受相應的權益。據透露，春節后，廣州市政府將組織勞動保障、公安、工商、司法、人事、城管等部門聯合對非法、違法職業中介進行重點查處和打擊，堅決取締，維護流動人員的就業權益，引導流動人員有序流動。
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