制造業人才需求遽增 IT成支柱

　　上海市勞動和社會保障局根據2004年主要行業職位供求情況，對近期職場行情進行預測。從行業看，制造業是人才需求大戶，其需求還將進一步增長，IT業崗位則將成為市場支柱。

　 本報記者 薛亞芳

　　制造業 第一用人大戶

　　2004年招聘人數21.5萬，求職人數22.6萬

　　制造業是第一用人大戶，也是求職者最熱衷的行業，總體崗位供略小于求。崗位多的主要原因在于，隨著上海致力發展先進制造業，急需大量掌握數控、焊接工程、電氣控制、機械制造及自動化、模具設計與制造、鑄造技術、熱處理技術、設備維修與管理、電氣設備安裝等技術的“灰領”。求職者中有相當部分是從傳統制造業結構調整轉移出來的技術工人，他們的求職意向仍集中在制造業。

　　市場預測：崗位供給總量穩中有升，且增長速度較快；求職者增長則因大規模產業結構調整結束而趨緩。

　　居民服務業 供不應求

　　2004年招聘人數10.2萬，求職人數8.9萬

　　人們對生活質量日益注重，尤其對個性化服務的需求激增，導致該行業人員需求量頗大。然而，因工作強度大、報酬相對低等，求職者不太愿意從事該行業，以致近幾年人才供不應求，如美容美發人員每10個崗位僅有1人應聘。

　　市場預測：該行業人員需求量將持續增長，但求職人數不會有太大變化，因此供需缺口將繼續擴大。

　　IT業 市場支柱

　　2004年招聘人數10.1萬，求職人數8.2萬

　　信息技術的全面應用催生大量用人需求，且人才需求明顯呈金字塔型分布：高端管理人員需求量較少，中端研發設計銷售人員略多，低端的開發、操作人員需求量最多。但IT求職者隊伍現狀與用人需求之間存在嚴重結構失衡：中端崗位求職意向者占據絕大多數，高級IT人才相對缺乏，能從事基礎性工作的“數字藍領”、“軟件藍領”尤為緊缺。業內人士指出，“軟件藍領”是能在IT高技術平臺熟練從事大量重復性操作的技術工程師，對他們來說，熟練的編碼能力、規范化編程意識和軟件工程概念比創造性更為重要。

　　市場預測：供需總量持續快速增長，在較長一段時間將成為市場支柱。

　　交運物流業 持續快速增長

　　2004年招聘人數9萬，求職人數11.4萬

　　作為現代社會這個有機體的大動脈，交運物流業人才供需總量十分旺盛，總體崗位供不應求。用人單位的需求集中在流通加工、運輸作業管理等新興崗位，但求職者多熱衷于駕駛員、倉庫保管工等傳統崗位；新興崗位對從業能力要求的復合性與當前求職者技能的單一性形成尖銳的矛盾。

　　市場預測：供需總量持續快速增長，將成為與制造業并駕齊驅的招聘求職大戶。

　　房地產業 供需兩旺

　　2004年招聘人數7.3萬，求職人數7.7萬

　　房市紅火催熱了房產人才市場，該行業對工程技術、管理、市場營銷等各方面人才需求均十分旺盛。除了市場銷售人員、建筑師、項目工程師、工程監理等傳統人才，綠化景觀設計師等新興的職位也急需優秀人才加盟。

　　市場預測：由于人們改善居住條件的旺盛需求，以及房地產業與現代商業、餐飲服務業及其他多種行業的融合，房地產業的招聘、應聘需求將在一段時間內保持較快增速。

　　金融業 高端人才緊缺

　　2004年招聘人數5萬，求職人數3.2萬

　　供需增長最快的行業，但招聘缺口較大。金融業大量急需的是管理、投資、精算等高端人才，通常具有3～5年本行業工作經驗積累、優秀外語水平及本科以上學歷者才能得到用人單位青睞。與此形成鮮明對比的是，缺乏實踐經驗的初級人才供過于求。

　　市場預測：供需總量繼續快速增長，供需缺口將持續存在。

　　文化、體育和娛樂業 供過于求

　　2004年招聘人數0.6萬，求職人數1.7萬

　　最具增長潛力的行業，但與求職人數相比，招聘崗位嚴重不足。2004年該行業需求量較大的多為低端銷售人員、業務人員、服務人員，而求職者的期望值較高，對該行業中高級職位如平面媒體公關、策劃、推廣等應聘較為集中。

　　市場預測：隨著對外資的開放和市場化程度加深，該行業對高端人才的需求將得到充分釋放，有望成為未來幾年供需總量增長最快的行業。既通曉國際慣例又熟悉本地市場的人才將成為市場“香餑餑”。