|
□晨報特約記者 趙海曉
2001年12月11日,中國正式加入世貿組織，2004年12月11日,3年的過渡期結束。從這個日子開始，包括銀行、保險、分銷零售、證券等行業的開放步伐將進一步加大，這必將帶來相應的人才需求形勢的變化，成為影響2005年職場的一個重要因素。
在商品零售業方面，雖然到2004年12月11日才對外商開放這一領域，但在此之前，各地外資商業企業已經隨處可見，競爭格局初露頭角。內、外資商企的較量和競爭不僅僅是限于購物環境和管理手段等硬件設施和軟件方面，更重要的是對商業零售人才的爭奪。這將給業內人才提供新的職業機遇，同時也提出了更高更新的素質要求。
而在金融業方面，2004年12月1日，北京、昆明、廈門、西安、沈陽5地的人民幣業務對外資銀行開放；2006年底，我國還將允許外資銀行提供全面的銀行服務。外國金融公司的大量進入，勢必引發人才爭奪戰。
此外，2005年還將全部開放廣告市場。到目前為止，全球排名前10位的廣告公司已全部在中國設立了合資公司。隨著越來越多外資企業的進入，廣告業的用人潛力同樣極大。
專家認為，過渡期后的人才市場充滿了機遇，但是用人單位提出的要求也越高，因此，職場人士更要下功夫提高自己的競爭能力。建議在已有的專業知識基礎上，多積累相關其他專業的知識，使自己成為一個復合型人才。另外，不斷提高自己的外語能力以及在多種文化背景下工作的能力也很重要。
| 
