調查顯示職工維權要破五道難題

http://whmsebhyy.com 2005年01月20日 07:20 人民網-華東新聞

　　金成龍

　　安徽省總工會日前對“維護職工合法權益”狀況進行的調查顯示，該省十分關注職工權益的維護，先后出臺落實低保責任追究制、困難職工醫療救助規定等一系列維護職工群眾合法權益的政策措施。調查同時發現，當前在職工維權方面還有“五道難題”亟須破解：

　　——省非公有制企業勞動安全衛生狀況亟待改善。多數個私民營企業職工勞動強度大，忽視勞動安全衛生；大多數個私民營企業沒有組織從業人員參加工傷保險，民營企業中不簽訂勞動合同的現象較為普遍。

　　——部分改制企業職工合法權益得不到應有保障。一部分被列入改制的國有企業改制遲遲沒有到位，導致困難和矛盾較多；改制企業中80%屬于長期虧損的老企業，多數職工只能拿到很少的經濟補償金。

　　——困難職工看病難問題較為突出，全省大部分困難企業基本上都沒有參加醫療保險，參加醫療保險的僅占困難職工總數的35.43%。

　　——進城務工人員合法權益得不到有效保護，部分企業無視安全生產，勞動條件差，工傷事故和職業病慢性中毒事件時有發生，絕大多數農民工都沒有參加養老、醫療、工傷等社會保險。

　　——基層工會維權工作難度較大，基層工會組建難、維權工作開展難在各地不同程度地存在。

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