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本市公布去年勞動力供求狀況
推銷展銷缺人6萬 司機過剩2萬多
原因：用人單位高要求低工資招不到人，求職者要價高技能低被拒
本報訊(記者 那媛) 天下午，北京市職業介紹服務中心公布的本市勞動力市場供求狀況數據顯示，有116個崗位供100個求職者選擇。但去年本市推銷展銷人員缺口達到近5.9萬人，而機動車駕駛員和財會人員嚴重過剩，人數達到3.7萬。
專家預計，春節過后，制造業、交通運輸、倉儲及郵電通信業、房地產業、建筑業、金融保險業等行業將進入需求旺季，需求量將有明顯上升。預計以上七種行業的用人需求量將占全年用人總量的80%以上。
缺口職位統計
缺口行業推銷展銷餐廳服務營業人員飯店服務等
缺口人數58615人19855人10644人5000人以上
過剩職位統計
過剩行業汽車司機財務會計行政事務、電子設備裝配等
過剩人數22806人13927人 5000人以上
專家分析
“兩高兩低”造成就業難
據北京市勞動和社會保障局統計，有34%的就業崗位因無合適人員匹配而浪費；有25%的求職者找不到合適的就業崗位。專家指出，“兩高兩低”是造成這種結構性就業矛盾的主要原因。其一是部分用人單位對員工的錄用標準高，而工資待遇低，求職者不愿應聘；其二是部分求職人員對工資和福利待遇期望值較高而本身技能、文化程度等綜合素質偏低，他們屢屢與工作機會失之交臂。
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