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本報記者張海燕報道“公務員工資上漲后，激勵機制沒有了，公務員的行政不作為可能加劇�！�北京市政協委員、北京市德山律師事務所主任律師陸德山認為，應加強公務員的思想道德教育，力行勤政愛民。
陸德山認為，目前政府部門的行政不作為現象比較普遍。以前老百姓去政府部門辦事，是“門難進、臉難看、事難辦”，而在《行政許可法》出臺后，行政部門面臨著多做多錯
的“窘境”。現在，老百姓上政府部門辦事是“門好進、臉好看，但事仍是難辦”，無效率的現狀并沒有得到根本改變。
在公務員工資上調后，原來的部門“小金庫”同時被撤銷，行政部門，尤其是一些主動執法部門，如城管、稅務等，在“激勵機制”缺位的情況下，可能會“消極怠工”。
由于界定的困難，行政不作為在很大程度上是“隱性”的，“表現得不違紀、不違法”，但給社會帶來的危害卻是巨大的，對政府的工作效率，對行使行政職權的正確度和承擔風險的能力都是一種危害。
陸德山分析認為，導致行政不作為的根本原因是，公務員腦子里面沒有“市場”這根弦。目前實行的“制度”和“監督”兩種方法因為落不到實處，都難以達到有效根治行政不作為的作用。
因此，應該加大公務員思想道德教育，分期分批的對公務員進行“授課培訓”，牢固樹立執政為民的思想。
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