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文 聰聰
我是2003年的夏天以FMP身份進(jìn)入GE工作的，當(dāng)時(shí)和我一起進(jìn)入公司的有清華大學(xué)的一個(gè)研究生，他本來有機(jī)會(huì)去讀博士的，后來放棄了。他說：“其實(shí)從某種意義上講，GE的培訓(xùn)要比讀一個(gè)博士得到的多。”我原本不解，現(xiàn)在逐漸明白了。其實(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的公司首先是一所優(yōu)秀的大學(xué)。
FMP的時(shí)限是2年的時(shí)間，每半年輪換一個(gè)崗位。我進(jìn)入GE的第一份工作是在GE中國醫(yī)療系統(tǒng)總部做一名應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)。當(dāng)時(shí)在財(cái)務(wù)部門有一個(gè)同事是來自法國的，只有20歲，因?yàn)榉浅Ｏ矚g中國的文化，所以來到了中國。他學(xué)習(xí)漢語只有兩年的時(shí)間，卻能說一口流利的漢語，這讓學(xué)了10年英語依然不是很純熟的我頗有些汗顏。除了漢語和作為第二母語的英語之外，他還會(huì)意大利語和葡萄牙語。在GE工作，除了這個(gè)有著藍(lán)色眼睛的法國大男孩之外，還會(huì)接觸更多的來自不同國家講著不同語言的人，他們能給你帶來寬廣的世界，你會(huì)最深切的感受到自己是生活在一個(gè)多么豐富而且美麗的世界當(dāng)中。
我在GE醫(yī)療系統(tǒng)的半年很快就結(jié)束了。圣誕節(jié)的時(shí)候，我收到了來自我的美籍華裔上司的特別的禮物，是一幅特別漂亮的山水畫。他說，非常感謝你進(jìn)入GE工作，希望你能工作愉快。他是一個(gè)表面看起來很兇，其實(shí)非常溫和的人。我收到的另一份禮物是來自于我的法國同事，他從美國給我?guī)Я艘粋�(gè)紅色的儲(chǔ)蓄罐，至今還擺在我的電腦桌上。在GE工作，你會(huì)經(jīng)常收到來自上司和同事的小禮物，禮物雖小，卻別有一番滋味。春節(jié)之前，我在GE收到了參加工作以來的第一份年終獎(jiǎng)：雙薪。
雖然這個(gè)獎(jiǎng)金制度在中國的眾多公司都在運(yùn)用，但是和很多中國公司不同的是，我在開始工作時(shí)就知道，年底的時(shí)候我將得到這樣的年終獎(jiǎng)。事實(shí)上，在中國公司很多時(shí)候在第一次和你進(jìn)行招聘談話的時(shí)候是不會(huì)和你談年終獎(jiǎng)的事情的，即使談，他們也不會(huì)說出具體的考核辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。也許他們從來就沒有相關(guān)的考核辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。在很多中國公司，人力資源經(jīng)理都不能準(zhǔn)確的告訴員工年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄冞�要等老板發(fā)話。而在GE，公司的每一個(gè)職位都有清楚的職位說明，和薪水發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核辦法。這讓我們對(duì)認(rèn)真工作的收益有明確的了解。而不至于，每到年底就擔(dān)心自己有無年終獎(jiǎng)或者是年終獎(jiǎng)是否會(huì)讓自己失望。
在GE，真正熱鬧的是在春節(jié)之后，大年初七我就從家里趕了回來，參加了GE的年會(huì)，他們稱之為“KICK OFF”，即漢語的總結(jié)大會(huì)。年會(huì)是在九華山莊舉行的，為期三天。第一天是GE醫(yī)療系統(tǒng)的CEO陳志就過去的一年做總結(jié)。總結(jié)會(huì)之后，就開始了在九華山莊及其“腐敗”的生活，可以打保齡球，游泳等等，這也是一個(gè)徹底放松的時(shí)刻。第二天是娛樂活動(dòng)。每個(gè)部門都要出一些節(jié)目。我們財(cái)務(wù)部門的主打節(jié)目是，法國同事與另外一個(gè)女孩的“二人轉(zhuǎn)”，經(jīng)過我們的魔鬼訓(xùn)練，他們二人已經(jīng)配合得天衣無縫了。那個(gè)節(jié)目獲得了極高的評(píng)價(jià)。在那一時(shí)刻，你感覺不到民族和種族的差別，頗有一些民族大團(tuán)結(jié)的意味。還有一個(gè)節(jié)目給我留下了很深的印象，主持人要求一個(gè)觀眾站起來用行動(dòng)表現(xiàn)在場的一個(gè)人，其中我們部門的一個(gè)同事就做了一個(gè)喝可樂的動(dòng)作，然后所有的人哄堂大笑，因?yàn)樗７碌恼羌瘓F(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)——我們的頂頭上司，因?yàn)樗釔酆瓤蓸范碜u(yù)全公司。這可能也是GE“圓桌文化”的一種反映，你在這里感覺不到上司，感覺不到階層的區(qū)別，你能感覺到的或許正是GE一貫提倡的大家庭的氛圍。第三天的活動(dòng)也是我們期待已久的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，特等獎(jiǎng)是一個(gè)價(jià)值萬元的攝像機(jī)，還有一些日用品等等。盡管最后我沒幸運(yùn)拿到大獎(jiǎng)，但還是感到非常快樂。
年會(huì)之后，我就開始做交接工作，也將要離開我呆了半年的醫(yī)療系統(tǒng)，去GE的另外一個(gè)系統(tǒng)：照明系統(tǒng)。我將要從事一份新的工作，迎接一份新的挑戰(zhàn)。但是也正是這種不斷的挑戰(zhàn)和不斷地變化的工作，能讓我更加全面地了解不同行業(yè)不同類型的企業(yè)的財(cái)務(wù)處理模式，我能感覺到自己正在一步步的成長。
“和全球最優(yōu)秀的人一起工作”，是GE一直標(biāo)榜的企業(yè)文化之一，而管理好這幫最優(yōu)秀的人，顯然用薪水和單純的年終獎(jiǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。現(xiàn)在想來，GE最吸引我的地方除了大家庭里的快樂和溫馨，還有其完善的制度。
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