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昨天，上海家政聯盟的一份調查顯示：由于上海市場上的住家保姆絕大部分來自周邊農村，各地都在對農業稅實行減免政策，2005年，上海住家保姆市場的薪資待遇漲幅加大，達到了每個月1000元到1200元，幾乎比2004年初翻了一倍左右。而且春節等節假日期間，即使加薪、漲3倍工資、送紅包，都很難留得住一個合心意的保姆，上海家政聯盟有意從外地引進部分“正規軍”。
上海家政聯盟通過調查發現，對于保姆來講，如果能爭取到1000元/月以上的工資，她們也愿意放下家中的事情，全身心地投入到家政服務中來；只要有相對穩定的高收入，即使休息時間，她們也愿意定期參加公司崗中再培訓，使得自己的技能進一步得到提升。
對于絕大部分的客戶來說，請一個保姆，工資在1200～1500元/月左右還是可以承受的，也不會因為工資漲了就不再使用保姆，關鍵是人要勤勞、能干，最重要的還是安全要有所保證。
上海市場上的住家保姆絕大部分來自周邊農村，2004年年初，他們每個月每人只能掙到600～800元。2005年，各地都在對農業稅實行減免政策，農民收入在不斷增加，所以，如果還像過去一樣只拿到600～800元/月的工資，一年下來賺到的錢與在農村種田是一樣的。其實，在上海的保姆市場人員已經在不斷縮水。從各大家政公司傳出的消息，現在的保姆越來越難招，上海的客戶需求量是越來越多，上海的家政市場崗位缺口越來越大。
“去年，保姆的薪資待遇不是很高，每天工作時間過長，還不能睡午覺；加上客戶又不能很好地站在保姆的立場上為她們考慮問題，合理地安排她們進行適當調休，導致有相當多的保姆工作不穩定，流動性較大。”家政公司表示，“很少有保姆在同一個客戶家中一干就是好幾年，甚至能做滿一年的也不多。相反，客戶也經常反映怎么找不到一個好保姆，找保姆怎么就這么難？”
為此，上海市家政聯盟李榮表示：“2005年春節后，將從河南、安徽、湖北、江蘇等地中專學校的畢業生中，招聘一部分，在上海進行5個月的培訓后送他們上崗，從而為上海的家政市場建立一支正規軍。他們的特點是年輕、經過專業技能訓練。”據悉，首期培訓學員為150人，年底將達到500人左右。他們將在家政實訓基地進行3個月的理論知識和2個月的實踐能力的培訓，培訓合格獲得勞動部門頒發的中級證書后，才能正式上崗。
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