五招躲過高薪誠聘陷阱

http://whmsebhyy.com 2005年01月02日 09:25 四川在線-華西都市報

　　“高薪誠聘，年薪××萬”，“工作輕松，待遇一流”……翻開報紙，瀏覽大大小小的網站，這樣的誘人招聘字眼常常令人怦然心動。然而真有那么多的高薪職位嗎？

　　昨日，前程無憂有關人力資源專家提醒求職者，現在職場雷區一個接一個，關鍵還是要學會區分是機會還是雷區。

　　第一招———了解招聘方的實力。去網上找找該公司的資產、規模、市場占有率等信息，只有實力真正雄厚的單位，才會不惜千金納賢才。

　　第二招———掌握行業特點。高薪并不是每行的每一個職位都能得到的。如果以每月6000元的薪水招聘一名高級程序員是有可能的；但要以這個薪資招聘一名人事助理，就得仔細考慮了。

　　第三招———分析高薪的條件。高薪往往與高條件掛鉤,要對高薪的職位要求具體分析，注意是否有不實的地方，所列要求是否在邏輯上能夠達到。

　　第四招———打聽同行的薪資水平。同行的薪資水平雖然不盡相同，但是仍有參考價值。如果所謂的高薪與同行的平均薪資相差懸殊，那就要提高警惕了。

　　第五招———要理性看待自己的價值，對自己有一個科學的認識和評價�？匆豢醋约菏欠裾娴哪軌騽偃螌淼墓ぷ�，能否應對各種難題和挑戰。

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