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昨天，浙江省委、省政府出臺包括首席工人制在內(nèi)的10項政策，力度前所未有。除人才居住證制度從明年3月1日起實行外，其余9項即日起實施。
推行首席工人制
高技能人才，是指高級技工、技師、高級技師等具有較高技術(shù)和能力的技術(shù)工人隊伍
。浙江將通過3-5年的努力，到2010年，使高技能人才隊伍達到150萬人左右。
培養(yǎng)高級技工的重點領(lǐng)域是機械制造、醫(yī)藥、服裝、建筑、能源、交通、環(huán)保、電子信息等。在一些行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵職業(yè)(工種)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序，將推行“首席技工”、“首席工人”制度，提高技術(shù)技能勞動者的經(jīng)濟地位和社會地位。
對各行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域中有絕招絕技、突出業(yè)績和品牌影響的高技能人才，設(shè)立專門的榮譽稱號、享受相應(yīng)的待遇。并建立高技能人才的特殊津貼、帶薪休假、療休養(yǎng)等制度。
浙江自己評院士
浙江省首次提出建立特級專家制度，這在全國屬首創(chuàng)。特級專家是浙江設(shè)立的最高學(xué)術(shù)技術(shù)稱號，僅次于兩院院士。特級專家每3年評選一次，總?cè)藬?shù)控制在100名以內(nèi)。
評選對象是在浙工作2年以上，在自然科學(xué)或應(yīng)用性基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、工程科技領(lǐng)域、人文社科領(lǐng)域取得重大成果或成就，學(xué)術(shù)技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先的專家、學(xué)者。年齡一般不超過65周歲。但在浙兩院院士不參加評選。
特級專家享有7項待遇：在同等條件下，優(yōu)先申報科研項目和科研經(jīng)費；在使用儀器設(shè)備、圖書資料、公務(wù)用車、工作助手等方面享有優(yōu)先權(quán)和自主權(quán)；享受二級醫(yī)療待遇；每月給予一定的津貼；每年一次全面的身體健康檢查和兩周的學(xué)術(shù)休假等。
同時，特級專家要積極為浙江經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策提供咨詢，積極參加重大決策的論證、咨詢等。
職稱可由中介評
破除專業(yè)技術(shù)資格和職務(wù)終身制，實行評聘分離。專業(yè)技術(shù)資格評價不再受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位的限制。
符合相應(yīng)條件的人員，可由用人單位逐級申報評審。單位不愿申報的，個人可提供原始材料經(jīng)公證機構(gòu)公證。推行專業(yè)技術(shù)資格評價社會化，并逐步允許社會中介組織評定專業(yè)技術(shù)資格。
全省推行人才居住證
2005年3月1日起，浙江在全省推行人才居住證制度。主要是鼓勵國內(nèi)外高層次人才通過柔性流動方式來浙江工作、服務(wù)。具體申領(lǐng)條件由市以上人事行政部門研究確定。引進人才在哪里居住，就向哪里的人事部門和公安部門申領(lǐng)核發(fā)。目前，浙江杭州、溫州都已實行了該制度。
居住證持有人可參加浙江省的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，可按規(guī)定在浙江繳存和使用住房公積金；可在居住地申請子女入托入學(xué)等等。
持《浙江省高層次留學(xué)回國人才工作證》人員，可直接申領(lǐng)居住證。
10項政策，涉及人才工作的許多方面，此外還有：加強高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)、加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、加強非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)、加快欠發(fā)達地區(qū)人才隊伍建設(shè)、促進人才柔性流動、推行人事代理制度等。(徐芳)
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