04年熱門職業報告：秘書最受追捧

　　2004熱門職位供需比：秘書最受求職者追捧

　　上周，智聯招聘發布了2004年網上熱門職業盤點，電子、機械工程師、市場營銷、經營管理、IT工程師等熱門職業榜上有名，而秘書這個看似平常的職業則成為最受求職者追捧的香餑餑，平均200余人爭搶一個秘書職位。

　　熱門職業供需兩旺

　　數據顯示，電子、機械工程師、市場營銷、經營管理、IT工程師在2004年度智聯招聘網上發布職位數量分別達到111780、104332、102888和98060個，比2003年分別增長57%、76%、42%和67%。雖然其在招聘職位數量上一路攀升，但“摘桃”的求職者也是蜂擁而來，職場競爭更加激烈。反之值得注意的是一些非熱門職業雖然需求量不顯山露水，但需求增長顯著，如翻譯(口譯與筆譯)、園藝工程師的職位需求分別比2003年增長129%和100%。

　　秘書職業237：1企業要求苛刻

　　從2003年和2004年不同職業每個職位在智聯招聘網上申請人數的比率變化來看，出人意料的是競爭最激烈的不是一直火爆的銷售類職位，秘書與辦公室管理從2003年每個職位空缺167人次申請增加到2004年的每個職位空缺237人次申請，成為最難“啃”的職業。

　　財會職位189：1,前景還需精打細算

　　從2003年和2004年不同職業每個職位在智聯招聘網上申請人數的比率變化來看，財會職業由2003年每個職位空缺144人次申請增加到2004年的每個職位空缺189人次申請，財會人才的競爭也相當激烈。

　　客服職業138：1看上去并不美

　　從2003年和2004年不同職業每個職位在智聯招聘網上申請人數的比率變化來看，客服職業由2003年每個職位空缺89人次申請增加到2004年的每個職位空缺138人次申請，競爭也相當激烈。同時，在業務運作過程中，客戶服務的工作又比其他服務工作更加艱巨。這個崗位的工作人員本身需要具備非常好的銷售技巧、公關技巧，同時在企業內部應該是服務專家、產品專家。

　　綠色人才36：1,需求生機盎然

　　房地產行業需要綠化景觀設計師這樣的“美容師”來設計綠化、優美的人文環境，加強樓市的吸引力。雖然從數量上說該職業依然是需求冷門，但是增幅明顯，職業招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅23%，僅排在教育人才之后。而從求職者方面，園林綠化職業由2003年每個職位空缺40人次申請減少到2004年的每個職位空缺36人次申請，并沒有“熱捧”現象，就業機會可謂“生機盎然”。

　　高級翻譯135：1,人才鳳毛麟角

　　隨著中國市場的國際化和全球化發展，職場對外語及翻譯人才，尤其是對具有專業和準專業水平的翻譯人才的需求更加迫切。智聯招聘網發布的翻譯(口譯與筆譯)職位數量從2003年的3184個增加到2004年的7312個，增幅129%。而相應的求職數量也從每個職位平均87人次申請增加到135人次，增幅54%。(北京青年報/李濤)

　　2004年熱門職業報告四類人才走俏

　　知名的人力資源服務機構智聯招聘在歲末臨近的時候發布了2004年熱門職業報告，通過對全年網上數據進行的一番梳理，顯示出一些職業變得日益緊俏，2004年網絡招聘的熱門職位除了傳統的銷售、市場、工程技術等熱門職業外，有幾個值得注意的動向。

　　教育人才需求高速增長

　　教育培訓行業是與每個人職業成長息息相關的行業，也是近年來高速發展的行業。隨著國民經濟的不斷增長，社會對高素質人才需求的不斷提高，企業把培訓作為加強競爭力的有力武器，同時就業壓力也帶來對充電培訓的需求。教育行業尤其是繼續教育開始越來越受到人們的重視，也帶動教育培訓人才的需求。從職業比較來看，2004年教育人才在智聯招聘網的招聘比例增長名列冠軍，職業招聘比例從2003年的0.24%躍到2004年的0.3%，雖然和銷售、市場、工程技術等熱門職業比較所占比例是它們的零頭，但25%的增幅，不得不讓人刮目相看。

　　從智聯招聘的網上信息看，人才市場上對教育人才的需求主要來自非政府的社會教育機構。如各種外語學習中心、IT培訓中心、管理咨詢培訓、藝術學校、民辦學校和綜合教育集團等，但是他們的人才要求一點也不比教育局管理的正規軍低，除了傳統的英語教師、計算機軟件教師，還招聘生物、政治、地理、歷史課雙語老師。成人培訓機構的需求更是五花八門，如速讀速記教師、有兩年以上彩妝授課經驗者、熟悉專業彩妝市場，熱愛彩妝之專業人士的彩妝訓練講師、康體部健身教練等。

　　另外，智聯招聘薪酬報告顯示，上海、北京和深圳教育職業網上求職者的平均月薪從2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅7%。

　　金融人才的春天提前來

　　2004年金融保險業長足發展，以3月中美大都會人壽公司成立為標志事件的保險行業的競爭也進入白熱化，國內保險業政策進一步開放，各大海外企業虎視眈眈瞄向中國這個巨大的市場，與此同時，國內到年底也要陸續成立14家保險公司。銀行、保險、證券與投資人才在智聯招聘網的招聘比例從2003年到2004年增幅達到13%，顯示這個行業的快速發展已經為人才的吸納提供了廣闊的空間。保險業需要獵頭公司獵取的高級職位主要是專業人才、高級管理人才、精算師。而金融業需要金融管理、投資銀行等高端人才。

　　智聯招聘的薪酬數據比較顯示，金融、銀行、保險、證券行業網上求職者的平均月薪從2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅21%，增幅更多的是高端人才的拉動與流動產生的。從智聯招聘的職位分析，外國金融企業進入中國市場，需要熟悉中國相關政策、法規的專業人才。本地人才因對環境的熟悉，有厚積薄發的優勢，3-5年本行業的工作經驗積累和優秀的外語水平和本科以上學歷都是獵頭青睞的人才要素，其中工作經驗的積累和行業的發展前景是相當重要的，海歸對獵頭的誘惑并不一定大于優秀的本地人才。

　　媒體公關薪酬漲23%

　　智聯招聘薪酬數據顯示，廣告公關職業網上求職者的平均月薪從2003年的2708元增加到2004年的3355元，增幅23%，成為2004年的增長冠軍。廣告公關行業薪酬從2003年的第十二位進入到第七位。隨著目前中國的廣告消費以每年20%至30%的速度遞增，對于廣告公司來說，廣告人才的月薪猶如房價一樣，一路攀升。而今年一系列的特富龍、巨能鈣等事件再顯公關人員的重要性。媒體公關人才在智聯招聘網的招聘比例從2003年的2.05%躍到2004年的2.38%，16%的增幅，也不得不讓人刮目相看。

　　媒體公關人才的需求看漲，主要和企業對市場形象的宣傳日益重視有關。企業的大部分信息都是要依靠媒體才能實現對廣大社會公眾的影響，進而讓其認識和接受。因而企業需要媒介公關人才建立與媒體的關系，熟悉媒體環境和操作手法，建立媒體關系網，或通過公關公司協助這方面的工作。

　　�K綠色人才需求生機盎然

　　從智聯招聘的信息來看，房地產行業人才需求在2004年沒有泡沫破裂，人才需求除了市場銷售人員、建筑師、項目工程師、工程監理等方面的人才外，房地產行業還需要綠化景觀設計師這樣的“美容師”來設計綠化、優美的人文環境，加強樓市的吸引力。雖然從數量上說該職業依然是需求冷門，但是增幅明顯，職業招聘比例從2003年的0.44%躍到2004年的0.54%，漲幅23%，僅排在教育人才之后。

　　從智聯招聘上的職位要求來看，對綠化景觀設計師的要求是風景園林或植物專業，本科以上學歷，工程師以上職稱，有較強的設計能力和表達能力；有兩年以上主要參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型項目的設計經驗；擅長植物造景，對南北方植物有較深入地研究，對植物配置有較高的造詣；思維活躍，視野開闊，富有想像力和創新精神，富有情趣和審美意識；善于學習和積累，富有責任心和團隊合作精神，溝通及協調能力強；有大中型市政項目負責人經驗者優先錄用等。隨著人們對居住品位要求的不斷提高，綠化成為房地產的一個全新的競爭領域，高級園林人才開始成為房地產行業新的緊缺人才。(北京娛樂信報/鄭 江)

　　2004年六大熱門職業出爐 銷售人才穩坐頭把交椅

　　“選你所愛，愛你所選”，曾經流行的廣告詞，至今依然記得。2004年的職場正是在種種選擇中度過。企業為“選賢才而用”忙碌，個人為“擇良木而棲”奔波。在眾多行業的快速發展中，一個個極具人氣的職業脫穎而出。它們帶旺了才市，帶來了更多機會。

　　銷售人才穩坐頭把交椅

　　代言人：王義夫 王義夫是中國奧運軍團的元老，多年來狀態穩健。近幾年才市上銷售人才都名列前茅。任才市起伏變幻，我獨立潮頭。

　　熱選原因：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。

　　精品點評：對銷售人員而言，能言善辯已遠遠不夠。從業經驗、人脈廣泛成了銷售人才的入行要求。銷售類職位數量多，但應聘者同樣眾多，從企業挑選、待遇和考核錄用上還是充滿挑戰。

　　游戲研發人才吃香

　　代言人：劉翔 劉翔在雅典打破了男子短距離徑賽上歐美選手一統天下的局面。今年游戲研發人才缺口大，需求增速快。網游研發是日韓的天下，但我國網游業的發展使其漸有改觀。

　　熱選原因：中國內地網游市場僅去年就已達到了20億元規模，且還在以每年200%的高速遞增。今后網游的發展空間還有5至10倍的增長。目前國內網絡游戲玩家有3000多萬人，而專業網絡游戲技術人員僅有3000人左右，人才缺口高達60萬人。

　　精品點評：游戲軟件開發工程師、游戲設計師等中等職位很搶手。目前高級人才市場很熱，游戲人才需求領域不斷拓寬。游戲看似輕松，但對專業背景要求高。

　　物流行業人才依然搶手

　　代言人：中國女排 現在的中國女排無愧世界勁旅。在雅典女排敢打敢拼，再次將排壇桂冠攬入懷中。今年的物流人才是公認的紅人，在人才需求量上也是氣勢如虹。

　　熱選原因：與物流業密切相關的行業的快速發展極大推動了物流業前進。北京奧運會也為物流業帶來無限商機。物流人才招聘數量一路飆升。最搶手的年薪可達100萬元。

　　精品點評：熱門職位有方案策劃工程師、系統調研分析主管等。應聘者須是物流管理、國際貿易等專業畢業，具備行業經驗，有扎實英語能力。

　　IT人才勢頭難擋

　　代言人：郭晶晶 郭晶晶在雅典獨得兩金。“活力而有實力”是最佳評語。IT業迅猛的發展、龐大的人才需求使其無愧于“領頭羊”的比喻。IT人才也同樣活力而有實力。

　　熱選原因：外資公司進入中國，國內公司加緊擴大市場戰果。預計2005年我國軟件業規模將達到2500億元。計算機人才的需求每年將增加100萬。

　　精品點評：手機研發人才需求量大。人們對手機的功能、配置要求越來越高，企業急需相關人才進行深層開掘。這方面專才可拿到30萬元年薪。

　　電子商務一“黑”到底。中國網民數量逼近8000萬，電子商務發展成熟穩定，人才需求更實用，薪酬更合理。

　　復合型人才很熱門。IT在金融、電信等領域的信息化服務帶來了對既有本行業背景知識，又懂IT的復合型人才的需求。

　　房地產成用人大戶

　　代言人：李婷、孫甜甜 兩人在雅典最終創造了希臘神話。在國家宏觀調控中，許多行業的增速減緩，但房地產依然火熱，頗像“行業神話”。且房地產業與網球運動都有高投入特性。

　　熱選原因：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。它是企業獲得暴利的行業。未來四到五年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。

　　精品點評：建筑師和規劃設計人員最缺，占緊缺各類人才的37%，專業工程師次之，占19%，此后依次是監理工程師、財務管理與投資人員、電氣工程師、項目經理。

　　咨詢業穩扎穩打

　　代言人：朱啟南 朱啟南年紀不大，卻很有大將風度。咨詢業在中國起步晚，但發展迅速，而且也沒有其他行業的大起大落，成長穩健。

　　熱選原因：各大國際咨詢公司云集北京，國內咨詢公司異軍突起。北京地區注冊登記的咨詢機構已超7000家，用人需求漲勢明顯。

　　精品點評：求職者須明確自己的專攻方向。咨詢業偏愛MBA。咨詢人員須具較高的素質、管理知識、外語水平和咨詢方面經驗。但該行業工作壓力大，出差頻繁，面試復雜，不能符合要求的咨詢顧問會很快失業。(精品購物指南/祖佳)