智聯招聘：媒體公關薪酬漲幅奪冠

　　2004年的職場跌宕起伏：電信業開始“瘦身”運動，IT業人才常盛不衰，電子商務漸顯活力，教育培訓人才再次吃香，金融人才高來高走……智聯招聘(www.zhaopin.com)最近發布了2004年網絡招聘熱門職業報告，除了傳統的銷售、市場、工程技術等外，熱門職業出現新動向。

　　教育人才需求高增長

　　隨著社會對高素質人才的需求不斷增長，教育培訓行業近年來呈現高速發展。一方面，企業把培訓作為加強競爭力的有力武器；另一方面，就業壓力也帶動了員工對充電培訓的需求。教育培訓人才的需求也一路水漲船高，2004年在智聯招聘網的招聘比例比上年增長25%，需求增幅居各類人才之首。

　　從智聯招聘的網上信息看，人才市場對教育人才的需求主要來自社會力量辦學機構，如各種外語學習中心、IT培訓中心、管理咨詢培訓機構、藝術學校、民辦學校和綜合教育集團等。這些機構的人才需求五花八門，除了招聘傳統的英語教師、計算機軟件教師外，還招聘速讀速記教師、彩妝訓練講師、康體部健身教練等等。

　　另外，智聯招聘的薪酬報告顯示，在上海、北京和深圳的教育類職位上，網上求職者的平均月薪從2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅為7%。

　　金融人才爭奪在高端

　　2004年金融保險業迎來長足的發展，3月中美大都會人壽公司成立，標志著國內保險業進一步開放。今年銀行、保險、證券與投資人才在智聯招聘網的招聘比例，比2003年增長13%。保險業需要的高級職位主要是專業人才、高級管理人才、精算師；而金融業需要從事金融管理、投資銀行等業務的高端人才。

　　智聯招聘的薪酬數據顯示，金融、銀行、保險、證券行業網上求職者的平均月薪，從2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅為21%。從招聘職位分析，具有3——5年本行業工作經驗、外語水平優秀、本科以上學歷的本地人才受到獵頭的青睞，海歸對獵頭的誘惑并不一定大于優秀的本地人才。

　　媒體公關薪酬漲幅奪冠

　　智聯招聘的薪酬數據顯示，廣告公關職業是2004年的薪酬增長冠軍，平均月薪從2003年的2708元增加到3355元，增幅達23%，薪酬排行從第十二位進入到第七位。

　　媒體公關人才的需求看漲，主要與企業對市場形象的宣傳日益重視有關。目前中國的廣告消費以每年20%至30%的速度遞增，而今年特富龍、巨能鈣等事件再顯公關人員的重要性。因而，企業需要媒介公關人才建立與媒體的關系，熟悉媒體環境和操作手法，建立媒體關系網，或通過公關公司協助這方面的工作。

　　綠色人才需求生機盎然

　　隨著人們對居住品位要求的不斷提高，高級園林人才開始成為房地產行業新的緊缺人才。智聯招聘的統計顯示，2004年房地產行業除了需要市場銷售人員、建筑師、項目工程師、工程監理等方面的人才外，還需要綠化景觀設計師等“綠色人才”。雖然從數量上說該職業依然是需求冷門，但2004年需求漲幅達23%，僅排在教育人才之后。

　　從職位要求來看，用人單位對“綠色人才”的要求主要有：風景園林或植物專業本科以上學歷，工程師以上職稱，有較強的設計能力和表達能力；有2年以上參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型項目的設計經驗；擅長植物造景，對南北方植物有較深入的研究，對植物配置有較高的造詣；思維活躍，視野開闊，富有想像力和創新精神，富有情趣和審美意識；有大中型市政項目負責人經驗者優先錄用等等。文/斯達