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中新社北京十二月十六日電題：中國加速培養高技能人才隊伍
中新社記者齊彬
掌握一門精湛技術的高技能人才，如今在內地成了“香餑餑”，他們不僅在市場上供不應求，還屢屢得到非常高的政治榮譽。
今年夏天，中央邀請到北戴河休假的一百一十位客人中，一半就是高技能人才。國家副主席曾慶紅盛贊他們是推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的重要力量。今年九月份，中華全國總工會又首次對高技能人才進行重獎，除最高二十萬元的獎金外，他們還獲頒“全國勞動模范”的榮譽稱號。
勞動和社會保障部培訓就業司司長于法鳴近日在接受記者采訪時說，全國人才工作會議首次將高技能人才納入國家“人才強國戰略”規劃，體現了對高技能人才培養的重視。目前，各有關方面從培養、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障七個環節入手，全面推動技術技能型、知識技能型和復合技能型人才隊伍建設工作，總體工作進展順利。
于法鳴稱，勞動保障部等部委為此推出八條措施，要求做好高技能人才培養工作；在制造業、服務業及有關行業技能含量較高的職業中，實施“三年五十萬”新技師培養計劃。目前培訓十萬人的目標已如期完成，明年計劃培訓十五萬人。他說，“國家將通過實施高端帶動戰略，推動技能人才隊伍梯次發展”。
為保障加速培養高技能人才從部門職能上升為國家總體戰略，勞動保障部、中組部等十幾個部委聯合成立了高技能人才隊伍建設協調小組。于法鳴指其“有利于從組織保障、政策集聚、措施強化、資源整合等幾個方面，全面加大培養高技能人才的工作力度”。
今年初，勞動保障部在全國四十個城市開展了城鎮單位崗位空缺和技能人才情況調查，并據此制定了技能人才統計指標體系，完成了《技能人才戰略研究》等課題。同時，部分地區還著手建立高技能人才信息庫，為企業選人、用人提供幫助，也為高技能人才合理流動創造了條件。
于法鳴表示，為了加強對高技能人才的激勵力度，提升他們的社會地位，從今年起，勞動保障部開始擴大中華技能大賽的評選表彰規模，將技能大獎獲得者從十名擴大到二十名，全國技術能手從一百名擴大到二百名。不少地區則把高技能人才納入各類專家、拔尖人才評選和管理范圍。江蘇、山東等省還給予有突出貢獻的高級技師政府津貼。
于法鳴說，雖然培養高技能人才得到了社會各方面的重視，但仍存在少數地區和企業對高技能人才隊伍建設工作力度較小、相關基礎工作與企業培訓需求脫節以及資金來源缺乏保證等問題。明年將采取總體推進、分類指導的原則，深化和完善高技能人才隊伍建設的政策措施，推進建立培養快、使用好、待遇高的高技能人才成長新機制，逐步改善技能勞動者結構。(完)
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