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高級雇員協議月薪可達數萬
專業技術普通雇員最高月薪上限5500元，下月將印發教育衛生系統改革方案
本報訊 (記者劉曉燕 實習生熊曉艷)深圳市政府盼望已久、寄希望很大的“鰱魚效應”在年后就將開始逐漸顯現。昨天，280名事業單位的領導接受了事業單位人事制度改革實
務培訓，市人事局有關人士首次公開談到了雇員的具體工資。
此次培訓一共有1200人參加，據主辦者市人事局教育培訓處有關人士介紹，參加昨天實務培訓的280名學員均為深圳市事業單位的領導。各單位正在著手本單位的人事改革的準備工作。據介紹，教育、衛生試點系統已經于近日啟動了改革方案制訂的工作，改革方案將于下月中旬印發。
昨天的培訓班由深圳市人事局公務員與職員管理處副處長劉衛翔主講，據他介紹，目前全市共有1800多家事業單位，67840名在編員工，主要分布在文化、教育、衛生、城管等領域。列入改革的有66000人，占了總人數的90%以上。
雇員分為高級雇員和普通雇員兩大類，其中普通雇員又分為專業技術的普通雇員、輔助崗位普通雇員和工勤崗位普通雇員3大類。昨天，劉衛翔首次公開提到了雇員的具體工資。據介紹，高級雇員實行協議工資制，下至1元月薪，上至數萬元，只要用人單位和雇員雙方愿意都可以。而普通雇員則實行固定工資制，根據財政的撥款標準，專業技術普通雇員的工資分為3個檔次，上限分別為：3000元、4000元、5500元，輔助崗位普通雇員的工資上限為3000元，工勤崗位的普通雇員月薪上限為2500元。
此外，劉衛翔還對公眾對于雇員制的一些誤解進行了澄清，他說，雇員制只是職員制的補充，不可能代替職員制。更不像有些人理解的那樣，干久了就可以直接轉變為職員。
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