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中新網12月1日電 據北京娛樂信報報道，在公眾的眼中，傳媒業是一個高薪行業，也有人說，傳媒行業是最后一個朝陽行業。但北京外企太和管理顧問有限公司披露的一個關于“北京平面媒體行業薪酬盤點”的調查結果顯示，目前傳媒行業的薪酬與高科技、快速消費品等行業相比，是個不具備競爭力的行業。
在由《中國經營報》社主辦的“傳媒人競爭力沙龍”上，北京外企太和管理顧問有
限公司數據咨詢部總監黃海瑩稱，他們是從2002年就開始著手做有關“平面媒體行業薪酬盤點”的調查的。調查數據來源于北京地區知名的平面媒體，其中員工規模在100人左右的平面媒體占到了三分之一。通過對這個行業的從業人員的基本現金收入、補貼、變動現金收入和福利四方面發現，平面傳媒行業里行業薪酬差距不是很大，與其他行業相比薪酬不具競爭力。
黃海瑩分析說，首先，平面媒體行業薪酬不具有競爭力，是與其他的行業,例如與IT、醫療、金融等行業進行比較而言。黃海瑩認為，平面媒體行業之所以在薪酬上沒有競爭力，基于四個原因：一是基本處于國有體制之內；二是這個行業利潤率不高，個人所創造的收益不高，很多平面媒體還單純依靠廣告來創收；三是雖然人員在快速流動，但在薪酬上，并沒有出現其他一些行業那樣薪酬成倍增長的態勢；四是平面媒體行業對人力資源的開發利用還不重視，根本沒有使薪酬發揮其“吸引、激勵、保留”人才的基本作用。
黃海瑩介紹，從他們公布的調查數字來看，平面媒體主編的基本月薪(底薪)收入平均是4782元，年度基本現金收入總額平均是79569元，年度總薪酬是102661元；平面媒體廣告部經理的基本月薪平均是5000元，年度現金收入總額平均是179849元，年度總薪酬平均是201694元；平面媒體發行經理的基本月薪平均是4694元，年度現金收入總額平均是111203元，年度總薪酬平均是127624；平面媒體責任編輯的從業年齡在35歲左右，一般都有7年左右的媒體從業經驗，其基本月薪平均為3803元，其年度總現金收入平均是7萬元左右，其年度總薪酬平均是8萬元左右；而一個平面媒體從業經驗在五年左右的記者，其基本月薪平均是2130元，其年現金收入平均是5.5萬元左右，其年度總薪酬平均是6萬元左右。
調查還顯示，目前，在平面媒體行業內，廣告人員和發行人員的薪酬收入高于一般的采編人員。與所有行業的銷售職位比較而言，平面媒體廣告銷售人員的業務提成比例是最高的。(鄭江)
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