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昨日，由本市復旦、交大等10所高校組織的本市首場針對畢業研究生的企業招聘會在東華大學內舉辦。100多家國內的知名高校和科研院所前來設攤“選馬”，許多企業“明碼標價”，開出薪資吸引優秀畢業生加盟。而高校成為畢業研究生眼中的“香餑餑”。
據了解，本次招聘會設置的門檻較高，應聘者最少必須具備碩士以上學位，其中一些崗位更明確要求應聘者具有博士學歷或具備教授、副教授職稱。條件雖然苛刻，但仍吸引了
近1.5萬多名畢業生進場應聘。浙江大學還專門包了幾輛大巴士送學生來滬。
在招聘現場，一些外企、民企為吸引畢業生加盟，都將薪水張榜公布，讓應聘者“心里有數”。上海昂立學院開出的加碼是5000元至1萬元，上海網達信息公司標明4000元至6000元。“許多研究生在應聘時往往不敢問薪資，生怕給用人單位留下不好的印象，我們現在明明白白地標出，為的是讓他們沒有后顧之憂。”一家企業招聘人員向記者坦言。
華東理工大學、上海理工大學等高校的攤位前都擠滿了應聘的畢業生，上海工程技術大學本次共招聘95個崗位，但收到了能扎成兩捆近1米高的簡歷。中國浦東干部學院夏建明說，他們學院明年3月正式成立，覺得師資特別緊缺，因此希望通過這個平臺，招到一批高水平的師資人才。不僅是本市的高校，一些外地高校也開始受到研究生的青睞。
廈門集美大學在這次招聘會上共收到了200多份簡歷。新疆石河子大學今年收獲不小，2002年來滬招聘時，僅收到30多份簡歷，而昨天一天就拿回了80多份。他們對來應聘的博士生、碩士生全部“明碼標價”，副校長林教授高興地說，越來越多的研究生已經不再那么計較地域的差異，而更看中崗位本身。
復旦大學負責研究生就業工作的張生妹老師談到，研究生的擇業比起本科生來，具有更個性化、更理性的特點，高校的穩定性和近兩年待遇的提高對他們很有吸引力。(作者：記者 董川峰 實習生 劉韻飛)
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