浙江首位洋干部轉崗 水土不服阻擊人才嘗試

　　新聞提示25歲的印度小伙子耐克去年9月進入浙江紹興招商局(資訊 行情 論壇)工作，成為浙江首位“洋干部”，名噪一時。一年后，各媒體卻紛紛刊登“‘洋干部’因工作無成效將下崗”的消息，耐克再次成為新聞人物。

　　近日，晨報記者特赴紹興專訪了“洋干部下崗風波”主角---耐克。在接受記者采訪時，耐克強烈駁斥了“下崗”一說，“誰說我下崗了？我只是被轉崗！”同時，記者從紹興招 商局得到證實，目前耐克并未離職，但12月底耐克的合同即將到期，“我們還未決定是否繼續聘用耐克。”紹興招商局劉燦華副局長稱。

　　耐克于2000年畢業于印度孟買大學經濟系商業管理專業，是文學學士。畢業后，在荷蘭一家跨國公司從事銷售和培訓工作。2001年10月，他來到中國紹興。在紹興，他當過廚師、做過生意，之后在紹興中專當了一年半的英語老師。去年9月通過競聘進入浙江紹興招商局工作，成為浙江首位“洋干部”，今年被媒體報道稱，因工作無成效面臨下崗。

　　康乃馨和紹興話

　　記者與耐克電話約定16日下午碰面，耐克說：“這個時間我有空。”

　　“下午不用上班嗎？”記者有點不放心，因為采訪的地點不在耐克的辦公室。

　　“上班啊。但是上班不代表你一天到晚得坐在辦公室里，只要把事情做好就可以了。”耐克很認真地說，“我有很多中國同事從早上上班開始一直坐到下班，這是我絕對忍受不了的事！”顯然，這位“洋干部”有自己的工作時間理念。

　　在約定的地點，記者一眼就認出了濃眉大眼、膚色棕黑的耐克，記者和他打了聲招呼，意外的是，他突然亮出一捧黃色的康乃馨，“送給你！”耐克笑著說，“初次見面，這是紳士應有的禮貌。”

　　更讓記者意外的是，這個不會普通話的印度小伙說起紹興話卻順得很，他甚至用紹興話和記者打趣：“紹興話和上海話有一點點像。”

　　直到說起“下崗”，這個愛笑的印度小伙才稍顯嚴肅，“誰說我下崗了？我只是被轉到了更適合我的崗位！”

　　轉崗：“水土不服”還是發揮優勢

　　去年9月，耐克通過招聘考核進入紹興招商局，因此也成為了浙江首位“洋干部”。但是近日卻有消息傳出———“洋干部”工作無成效要下崗了！

　　“我現在仍然在招商局工作。”耐克告訴記者，自己只是被調到招商局下屬的對外經濟服務交流中心工作，“以前是負責和外商洽談引進外資的工作，現在的工作是為已經在這里投資的外商提供經濟服務，但還是招商局的員工。”

　　紹興招商局劉燦華副局長也告訴晨報記者，耐克現仍在招商局工作，只是工作崗位有所變動，“主要是考慮到耐克的工作習慣不適合招商工作，于是我們把他放到更適合發揮他優勢的經濟服務工作上。”劉副局長還稱，轉崗的決定是招商局領導和耐克商量后做出的。

　　但是該局一官員曾在接受采訪時稱，“耐克的工作由原來的專職招商員變成兼職，實際上等于下崗。”

　　而記者在紹興招商局采訪時發現，目前耐克在招商局并沒有自己的專屬辦公桌，招商局一名工作人員告訴記者，“以前耐克在聯絡處有他的辦公桌，但是由于他經常不來上班，他的辦公桌就讓給了從上海辦事處來的同事。”

　　對于耐克被轉崗的原因，招商局的同事有自己的看法：“可能是因為耐克工作比較隨意，上班經常遲到，有時一天都見不到他人。而且給他定的150萬美元招商要求，到現在一單生意都沒完成。”

　　據悉，耐克這一年主要的工作業績是：協助完成第一個紹興招商引資英文版門戶網站；完成招商宣傳冊《商務指南》的校對；對外聯絡和翻譯。

　　紹興招商局：這是挑選人才的嘗試

　　對于當初聘用耐克的原因，劉燦華稱，“耐克能講一口流利的英語、頭腦靈活、精力充沛，而且在浙江生活過一段日子。”

　　“可是很多中國人的英文也不差，而且對于中國、紹興更為了解啊，非得招一個外國人嗎？”記者有點不解。

　　對這一問題，劉副局長笑了笑，“我們不僅要招中國人，也要嘗試招外國人，我們是不拘一格選人才！”

　　記者了解到，耐克是當時唯一競聘的外國人。而招商局聘用耐克后，該局這一不限國籍、廣招人才的做法引起了極大的關注。去年11月中旬全球投資促進會在北京舉行，紹興招商局局長盛秋平應邀參加，會上他那篇創新用人機制的論文就得到了與會者的認同。

　　劉副局長還告訴記者，如果有合適人選，招商局將繼續聘用外籍專職招商員。

　　但是，紹興招商局對于年底是否會與耐克續簽合同表現得十分謹慎。“年底我們有員工業績考核，等考核成績出來，我們才能決定是否續聘，每個員工都是這樣的。”劉燦華表示。

　　百里挑一成為首位“洋干部”

　　紹興招商局是紹興市政府直屬的行政單位。去年6月，浙江省紹興市組建的招商局掛牌成立。同年8月，紹興招商局舉辦招聘考試，耐克戰勝200多名競爭對手，成為該局首批聘用的11名專職招商員之一。

　　與此同時，耐克也成為了在紹興的印度人的驕傲。在紹興的印度人差不多有200人，當他們知道同胞耐克成了浙江首位“洋干部”時，專門為耐克搞了一個盛大的聚會。回憶起那個晚上，耐克依然萬分激動，“我成了最重要的貴賓，我感動極了，永遠也忘不了那個夜晚。”

　　記者：當初怎么會想到去招商局競聘的？

　　耐克：一個朋友看到招聘廣告后告訴我的，當時我沒在意。因為我在紹興一所中專教書，對我的教師工作很滿意。后來我知道這是在政府部門工作就很興奮，要知道，在浙江的外籍教師有很多，但是“洋干部”從來沒有。我想我25歲了，卻從來沒在政府部門工作過，為什么不試試，反正沒壞處。

　　記者：然后成功了？

　　耐克：是的！當時有好多人競聘。

　　記者：你認為評委為什么最后選定你？

　　耐克：主要原因是和我的國家有關吧，印度是中國的鄰國。再加上我表現得很自信、很樂觀，又精力充沛，這點可能吸引了評委。

　　記者：看來你對自己的面試表現很滿意？

　　耐克(笑)：是的。我記得面試官對我說：“你的工作就是一個嘗試，可能會面臨很多困難，我們也不能對你保證什么。”我說：“好。我已經準備好面對這一切了！”(笑)

　　我只是被轉到了更適合的崗位

　　記者：聽說做招商工作時，你一單生意都沒完成？

　　耐克：是的，但是招商工作絕不是一個短期項目，往往需要2到3年時間，甚至5年時間，因為一個投資項目并不是幾千美元的事情，而是幾百萬。我爭取到一些外商來紹興考察，但是他們還在猶豫。

　　記者：你認為，招商不成功和你被換崗有關嗎？

　　耐克：換崗是好事啊！我只是被轉到更適合我的崗位上。

　　記者：換崗是好事？

　　耐克(很肯定)：做招商工作對我來說困難太大，雖然語言不存在問題，但是投資商需要非常細化地了解紹興的投資環境、政策等，這方面我的中國同事更有優勢，現在的服務工作我就得心應手多了。如果別人因為我沒做成一單生意，而評價我工作沒有成效，我不會生氣，但我會很遺憾，我想這個人根本不知道自己在說些什么。不過我也不在乎別人說什么！

　　記者：一點都不在乎嗎？

　　耐克：不在乎。畢竟這只是工作，不是全部的生活。你想我現在才25歲，還有很長的路要走，為什么要為這些事不開心呢？可能再過幾年，我就換個工作了。

　　記者：有沒有想過轉崗可能是因為領導對你的工作不滿意……

　　耐克：領導怎么想我不知道，反正他們沒告訴我對我有什么不滿。我認為換崗對我有好處，我對現在的工作崗位很滿意，相信能取得更大的成績。

　　記者：那有沒有聽說換崗和你上班經常遲到有關？

　　耐克：報紙上看到過，我不認為有關。從早上9點工作到下午5點并不意味著能把事情做好，最主要還是看你在什么時候做事最有效率，有時我下午2點才去辦公室上班，但是忙時我會加班加點到半夜。現在我還是這樣的工作方式，這也是領導認可的！

　　對于耐克的工作時間，紹興招商局劉副局長告訴記者：“印度人的生活習慣和時間觀念與中國人有區別，我們不可能以中國人的生活方式要求他，所以我們對他實行彈性工作制。”

　　希望明年能夠續約

　　在整個采訪過程中，耐克不止一次向記者提到，“現在的工作很好，今年年底合同到期時我會續簽的，我也相信憑著一年的工作經驗，我可以做得更好。”

　　對于現在的新工作，耐克充滿了期盼：“現在很多外商對紹興的紡織業有了解，我要讓外商同時了解到紹興還有很好的電子業、機械業甚至發展迅速的IT業！新的工作崗位上，有很多事情等著我去做，而且現在看來，經濟服務工作比招商工作容易出成效。”耐克告訴記者，在換崗前他身邊幾乎所有的朋友、同事都勸他做經濟服務工作。同時，耐克坦言：“在過去的一年中，我的確應該做得更好，雖然也犯了些錯誤，但是現在意識到還不是太晚，明年我會更加努力。”

　　自我評價

　　“今年我干得一般”

　　耐克曾對錢江晚報記者表示“明年也許會跟招商局續簽，留在政府部門繼續工作，我跟我的同事們都是很好的朋友。”對于這一年的工作，不管外界如何議論，耐克有自己的一番看法，他評價自己這一年干得“不好也不壞，一般”。

晨報特派記者徐惠芬浙江紹興報道