本報記者 王秋鳳 北京報道

　　11月28日，新東方教育科技集團宣布正式推出全新品牌“東方標準”，將原新東方職業教育中心分拆出去，成立東方標準人才服務有限公司(下稱“東方標準”)，作為獨立品牌運作。

　　同時，東方標準人宣布，引入美國著名風險投資機構DCM創業投資公司及DT CAPITAL近千萬美元的戰略性注資。這是迄今為止中國IT人力資源服務行業最大的一筆風險投資。

　　隨著東方標準品牌的獨立運作，一個新東方的多品牌戰略正在隱現。

　　今年9月

　　俞敏洪在接受本報專訪時表示，早在新東方上市之前就已經有分拆東方標準的想法。“作為一個大公司的小公司，如果不獨立出去，就永遠都是一個附屬，何來風險投資？又何來更大的發展？”他說。

　　在教育培訓行業日益升溫的同時，IT人才服務實際上是新東方繼教育培訓之后劍指的另一塊“熱土”。過去的幾年里，東方標準已經成長為中國IT培訓行業中規模最大、課程門類最多、覆蓋地域最廣的知名品牌之一，去年收入在3000萬元左右，毛利率為10%，每年的增速超過20%。

　　美國DCM創業投資公司中國合伙人林欣禾表示，正是看中了中國培訓行業的巨大潛力，尤其是IT人才服務方面的商機，他們一直在關注新東方，這次的合作對雙方來說都是一個契機。

　　據介紹，東方標準將在原有IT人才綜合技能培訓、職業技能測評的基礎上，對人才中介和人才派遣方面進行產業鏈的拓展，“由于最大限度地貼近了企業用人的需求，進一步強化了我們在培訓內容與形式上的領先地位”，將原新東方職業培訓一手做大的東方標準公司總裁兼首席執行官吳雷說。

　　不論是俞敏洪、吳雷，還是挑剔的DCM，都希望繼新東方之后再打造一個培訓行業的上市公司。

　　目前，位于日本東京的東方標準日本株式會社已經成立，這標志著東方標準跨國人力資源服務體系開始建立。

　　來源：經濟觀察報網