臨時CEO時代到來

　　——全球CEO離任問題調查報告

　　可口可樂、迪斯尼、惠普、波音、AIG……從2004年至今，全球各大公司將首席執行官們趕下臺的新聞始終沒有間斷過。如今的CEO們仿佛失去了往日的光環，而他們的權力也正在被轉移。

　　博思艾倫咨詢公司通過對全球2500家最大企業CEO離任問題進行調查研究，發現臨時CEO的年代已經來臨——股東行動主義正在全球蔓延，因業績表現不佳CEO們會隨時被趕下臺，而他們的任期也越來越短。在這種情況下，董事會該如何做才能更好地解決企業的領導力問題？調查的一些結論，諸如董事長和CEO角色分離會導致投資人回報降低，內部提拔的CEO比外部招聘的能給企業帶來更高收益，繼續留下當董事長的前任CEO拖累了業績表現等等，會為董事會科學合理地安排管理層帶來啟示。

　　此外，華信惠悅公司的專家從另一個角度闡釋了為何CEO的業績目標越來越難以完成，并為實現股東與CEO利益的一致提出建議。

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