作者：江和華

　　多普達CEO李紹唐也是一個“藍海”粉絲。

　　藍海首先是一種思維方式。

　　李紹唐的10條個人藍海之道是：

　　1、我要感謝我的貧窮。

　　李紹唐是苦孩子出身，母親是掃垃圾的，父親早亡，母親后來改嫁就是為了有錢養家。這種危機感使李紹唐很坦誠表示，我要感謝我的貧窮。

　　2、勇敢去敲老板的門。

　　這也是李紹唐寫的一本書，講的是一種職場態度，要有積極的進攻心態，勇敢去敲老板的門，問他也問自己：我怎么樣才能成為你。

　　3、要做真實的自己。

　　李紹唐認為，每個人都有兩個“自己”，一個是你自己認識的“自己”，一個是別人看到的“自己”。李開復寫過一本勵志大書《做最好的自己》，李紹唐的下一本書可能是《做真實的自己》。

　　4、要勇于嘗試。

　　嘗試變經驗，經驗變智慧，這是一個良性循環。應該去碰一切沒有碰過的東西。

　　5、聚焦于個人愿景而非數字。

　　要想想你未來要干什么，而不是只盯在現在。

　　6、改變是很難的，個人要勇于改變，并找到聰明的方式。

　　狗改不了吃屎，所以它只能是畜生(這基本是原話)。

　　7、引爆點管理。

　　尋找到影響事情成敗的關鍵點，集中大部分精力引爆它，方能事半功倍。

　　8、一個人必須擁有自己的“五力模型”：學習力、管理力、核心專業能力、

　　9、CEO帶人的原則，要用智慧、個人魅力來帶人，強調文化的認同感，不能只靠金錢、物質激勵。

　　10、做CEO是一條不歸路，所以不要進行“如果——，就——”的假設，做了就堅持走下去。