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中國魅力女CEO(多圖)http://www.sina.com.cn 2007年05月18日 15:49 《經理人》
 策劃：本刊編輯部 執行：曾立平 設計/制作：熊小麗 她們是女人， 又是叱咤商場的CEO。 她們用女性特有的魅力， 領導企業蓬勃前行， 為冷硬的權力世界， 涂抹了一筆亮麗的粉色！ CEO新魅力時代， 誰是中國最富魅力的女CEO？ 《經理人》“女CEO魅力榜”， 女CEO魅力的風向標， 新時代CEO魅力的助推器！ 女CEO，擁抱新魅力時代 她的職業身份雖然是CEO，但她首先是女人 - 文/本刊編輯部 跨國零售業巨頭沃爾瑪的CEO斯科特越來越討員工和客戶喜歡了。這位鐵腕硬漢有多年的企業管理經驗，但他變成“好好先生”的日子似乎并不長。 這位曾位列美國《財富》雜志全球最有權勢企業家榜首的CEO，不但宣稱要為這個地球上的所有人以及下一代創造更好的生存環境，將沃爾瑪變成世界上最環保的企業，他還使沃爾瑪一改反對工會、無情擠壓小型零售店、壓榨供應商和員工的形象，采取一系列措施擴大員工福利、創造就業機會，同時處處樹立自己的“親民”形象，揮灑個人魅力。 斯科特的轉變只是一個符號。在中國乃至全球范圍內，越來越多的CEO已認識到：企業家的個人魅力能為企業經營運作“加分”，他們紛紛改變依靠強硬取勝的領袖作風，轉而在外界和企業內部樹立更有親和力的形象，不斷地為其個人魅力“增磚添瓦”。 CEO新魅力時代悄然來臨! 新魅力時代魅力女CEO素描 CEO新魅力時代，最耀眼的“明星”當屬在商界中人數越來越多，也越來越有作為的女CEO們。與男CEO們不同的是，她們領導和管理的不僅僅是一家企業，還有女性的形象和魅力，一份女性對事業成功的強烈向往。事實上，魅力正在成為女CEO們馳騁商場的殺手锏，它像一道耀眼的、難以阻擋的光環，推動著她們不斷邁向成功、贏得話語權和影響力。 CEO新魅力時代是女CEO全方位展示自己的時代。一個女人能打拼成優秀的CEO，她必然要克服很多阻力，付出不少代價，也因此，她一定是出類拔萃的，甚至要比取得同樣成就的男性更加出色。但是，這并不意味著，她要放棄或者弱化一些女性特有的東西，譬如沒有了女人味，甚至將自己打造成一個風風火火的“女強人”；以犧牲家庭的幸福感為代價，甚至為事業放棄生育。相反，她能更好地發揮女性的性別優勢：有耐力和韌性、善于引導和溝通、富有靈感和創新精神、長于合作、善解人意等。畢竟，她的社會身份雖然是CEO，但她首先是女人。 《經理人》認為，CEO新魅力時代，真正富有魅力的女CEO應該是這樣的： ● 有優秀的經營業績。 ● 優雅、美麗、時尚、女人味十足。 ● 有強烈的社會責任感和道德感。 ● 有親和力，善于溝通，長于協調各種關系，富有領導力。 ● 自信、獨立，極富激情和感染力。 ● 強勢果斷、有魄力，但不失柔性。 ● 能很好地平衡工作與生活，關注健康，家庭美滿幸福。 CEO新魅力時代，業績、女人味、家庭、愛心、形象，一個都不能少！ 《經理人》女CEO魅力坐標 那么，誰是新魅力時代最有魅力的女CEO？《經理人》通過大量的網絡問卷和電話調查，并對數十位男女CEO進行了采訪，最終制訂出新魅力時代女CEO魅力坐標，并對各項魅力組分賦予適當的分值。 魅力關鍵詞NO.1 成功  魅力要點：企業業績 魅力分值：25% 格力總裁董明珠獨創“格力模式”，夯實了格力在空調市場的“大哥大”地位。董明珠身上，既散發著成功所帶來的強勢、灑脫，也洋溢著成功所帶來的美麗和生動。 魅力關鍵詞NO.2 社會責任  魅力要點：企業社會責任 魅力分值：10% 香江集團總裁翟美卿因出資5000萬元設立“香江社會救助基金會”，成為設立中國慈善基金的第一人，此舉使其更富魅力。 魅力關鍵詞NO.3 領導力 魅力要點：管理的有效性、優秀的溝通及領導能力、女性柔情與制度剛性有效結合 魅力分值：15% 雅芳全球董事會主席兼CEO鐘彬嫻既具有中國傳統所鼓勵的謙卑和感性，也有商界高壓力環境所要求的外顯的自信和勇氣。 魅力關鍵詞NO.4 自信 魅力要點：自信的氣質、決策的魄力、帶領企業在逆境中堅定前行的勇氣等 魅力分值：10% 當當網聯合總裁俞渝，這個誓把當當做成中國亞馬遜的女人，不但引領了消費潮流，而且通過以客戶為核心的服務，成就了當當網在B2C市場上的霸主地位。 魅力關鍵詞NO.5 女人味  魅力要點：美麗、優雅、時尚、女人味十足 魅力分值：25% 北京盈之寶汽車銷售服務有限公司董事長李瑩，這位曾經北大有名的才女“校花”，如今被媒體視為“亞洲最美麗最富魅力女人”。 魅力關鍵詞NO. 6 平衡 魅力要點：幸福的家庭、生活與事業的平衡 魅力分值：15% 在外，MTV全球音樂電視網大中華區總裁李亦非是風光無限的CEO；在家，她是為丈夫做飯、擦皮鞋的小女人。 推進企業業績，永葆個人魅力 《經理人》 依據各項魅力因素的權重，邀請以企業CEO、管理專家、女性魅力專家等各方代表組成的評價團隊，對女 CEO的綜合魅力進行評分，排出“女CEO魅力榜”。上榜的10位女性均是大權在握，既將事業打理得蓬蓬勃勃，又將生活經營得溫馨甜蜜的完美女性。她們是女性管理者的楷模，她們是女性魅力的風向標！ 在這份榜單上，北京盈之寶汽車銷售服務有限公司董事長李瑩以9.24分的成績高居榜首，這位曾經的北大校花不但以敏銳的市場眼光、超常的投資魄力獲得了一份蒸蒸日上的事業，她的魅力還表現在“嫵媚但少有商業味道；善于經營生意，更善于經營家庭和生活；熱心慈善”。她被視為中國商界的完美女人。香江集團總裁、金海馬集團董事長翟美卿以9.09分緊隨其后，這位美女企業家除了用非凡的魄力率香江金海馬集團迅速崛起外，其熱心慈善的義舉更為公眾稱道。令人遺憾的是，有好幾位比較知名的女企業家，卻由于被認為缺乏女性的柔性等種種原因而未能上榜。 這份榜單，是國內媒體第一次依據個人魅力，對新時代的女CEO進行排行！它向公眾全方位展示了優秀女CEO的魅力，讓男CEO和女CEO們都從中獲益，找到提升個人魅力的方法，助力企業發展。那么，女CEO們如何推進企業業績，永葆個人魅力？美國密西根大學專門研究組織行為學的教授為希望得到公眾喜愛的企業領袖提出了四條忠告：找出激勵因素，強調機遇的充足，鼓勵積極、樂觀的員工，培養正直的文化。這四條法則，值得新魅力時代的女CEO們深深銘記。 附文： 什么是魅力？ 詞典中對它的解釋是：極能吸引人的力量。魅力來自于一個人的人格，實際上是一種感染力，一種不知不覺的吸引你、感染你，使你羨慕，讓你模仿的獨特力量。女性魅力則可以理解為美麗、漂亮、性感、善良、自內而外散發的一種特有的韻致，等等。當這個詞用在新時代的女CEO們身上，因為特定的職位和權力，它便被賦予了更多的意義。 新魅力時代《經理人》8大主張 ●女CEO的職業身份是CEO，但她首先是女人。 ●CEO新魅力時代，業績、女人味、家庭、愛心、形象，一個都不能少。 ●她是成功的、美麗的，更是肩負企業社會責任，時時不忘回饋社會的。 ●商場有性別，女CEO絕不等于女強人！ ●女人味更有助于女CEO的個人魅力發揮，有助于企業管理。 ●氣質和容貌是女CEO的重要魅力表征。 ●家庭和情感是女CEO事業最堅實的后盾。 ●自信是女CEO一切魅力的根本。 相關報道：
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