王輝耀：中國正在進行迅猛的全球化轉型時期

　　

中國歐美同學會商會會長王輝耀 點擊此處查看全部財經新聞圖片

　　2006環球企業家及高峰論壇于2006年9月17日在北京中國大飯店召開。本次論壇的主題為：“全球化下一步：啟全球智慧 明卓越之道”。新浪財經獨家圖文直播，以下為中國歐美同學會商會會長王輝耀在“全球化時代的人才戰略”論壇上精彩發言。

　　王輝耀：

　　我接著講，今天下午的話題非常好，全球化時代的人才戰略，實際上大家都知道，中國目前正在進行迅猛的全球化的轉型的時期，就是我們與國際接軌，與國際接軌的過程中，我們處在價值鏈的低端，我們出口每年是7千多億美元，相當大程度是給國外打工。問題的所在，就是我們缺乏一大批的國際人才，我們不能把我們的銷售、品牌、設計和產品輸到國外去，如果我們不重視全球化人才的培養，可能是巨大的損失。

　　另外一方面，我們雖然要重視全球化人才的培養，我們實際也有全球化的人才，有現成的國際化人才，比如說今年對外派遣

留學生就超過了100萬，還有70萬在海外。我們回到國內的還有大量的在外企，在各行各業創業的國際化的人才。所以我覺得首先要把現有的人才利用好。我知道在目前的情況，很多國有企業，我們的民營企業，是不是已經利用好了我們現有的非常寶貴的國際化人才，我認為還沒有。

　　另外，我們應該更多的發掘我們的創業、創新人才，中國提倡要打造創新型的國家，實際上創新型的國家必須以大量的創業為基礎，如果不是這樣，我們不可能成為創新型的國家。實際上在納斯達克上市的企業里，絕大部分是留學生創造的企業，所以說，像留學生創辦或管理的企業，是非常國際化的企業，這樣中國才能走出去。包括聯想換了一大批海外的管理人才，所以說我覺得國際化的人才，一個是注重自己的培養，另外就是要利用現有的海歸人才。還有在海外幾千萬的華商人才，甚至報告外籍人士，都可以為中國企業所用。所以要改變人才使用的觀念，和人才使用的局限性，才能更好的利用現有的人才，來實施我們的人才全球化的戰略。