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本報記者 周帆 發自上海
記者昨日從一接近聯合利華核心層的人士處獲悉，聯合利華中國區的人事將會在接下來的2~3個月出現較大的調整，調整將會涉及除公關部以外的所有部門，包括市場、財務、生產、銷售等幾大部門。
“中國區總裁肯定會換人。”他稱，“但具體誰來出任還不清楚，大概兩個月以后會有消息�！�
現任的中國區總裁亞伯倫先生(AlanBrown)于2001年9月上任，已經工作了四年。
今年2月，全球CEO帕特里克·塞斯考(PatrickCescau)上任，聯合利華結束了長期以來在英國和荷蘭有兩個總部和兩個全球主席的局面。
聯合利華今年2月曾宣布,今年將進行全面整合,將全球原來14個大的運營區域整合成三大區域——美洲區域、歐洲區域以及亞非區域。
同時，公司宣布將原有的食品部、家庭和個人護理部等11個業務集團取消。管理大權將由集團CEO及其新組成的運營小組掌握。
該小組成員包括歐洲區、非洲區和亞非區總裁，負責食品業務的總裁和負責家庭及個人護理的總裁，首席財務官以及首席人力資源官。根據新的架構，廣告和創新方面的工作將由品牌經理專門負責，首席財務官魯迪·馬克漢姆成為僅次于塞斯考的二號實權人物。他們將來都直接向CEO塞斯考負責。
據了解,合并后的中國所在的亞太區已和非洲區合并，而新上任的亞非總裁是從美國市場空降的。
聯合利華中國公司溝通經理吳亮日前透露，聯合利華合并的舉措是將全球三大業務整合，這個整合強調聯合利華統一的概念，結束長期以來三大業務部門各自為政的局面，進行統一的人事管理、辦公以及財務運營。
“這將首先導致在全球區域內的14位區域總裁減少至3位，并且伴隨接下來各個國家和地區的總裁以及管理層的人事更替�！彼Q。
聯合利華年報顯示，聯合利華在2000年的主營業務凈收益為近十年最高約5.5億歐元，但此后公司的主營業務凈收益便逐年下降，2004年度，凈利潤降幅更達32%，僅為1876萬歐元。
自2001年到2004年以來，其營業利潤下降13%，從2001年的5762萬歐元下降到2004年末的5008萬歐元。其中，下降幅度最大的為2004年度，營業利潤下降10.25%,凈利潤降幅更達32%，僅為1876萬歐元。業內人士稱，聯合利華進行人事調整應該是出于未來提升贏利能力的考慮。
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