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昨天，畢博管理咨詢宣布了新中國區(qū)首席執(zhí)行官人選：原大中國區(qū)副總裁、畢博全球開發(fā)中心董事總經(jīng)理陳玲生接替4月底剛剛離職的黃輝，負(fù)責(zé)畢博在中國的所有業(yè)務(wù)。同時(shí)，根據(jù)一封畢博致內(nèi)部員工的信透露，已在該公司工作了2年半的現(xiàn)任副總裁陳博(CHEN BO)也已經(jīng)遞交辭職信，將在本月15日正式離職。
據(jù)了解，陳玲生于2002年加入畢博，一直擔(dān)任大中國區(qū)副總裁兼畢博全球開發(fā)中心董
事總經(jīng)理，期間使畢博全球開發(fā)中心在短時(shí)間內(nèi)獲得了CMM5級最高認(rèn)證(軟件能力成熟度最高等級)，并推動(dòng)該部門迅速成長。加入畢博之前，他曾是摩托羅拉中國軟件中心董事總經(jīng)理。
畢博全球首席執(zhí)行官Harry You表示："(對陳玲生的)任命充分顯示了中國在畢博亞太區(qū)及全球版圖中的重要地位。"
但業(yè)界對畢博在中國的前景并不象畢博高層們那么有信心。一位業(yè)內(nèi)人士透露："近年來飛速增長的員工數(shù)量和全球研發(fā)中心的研發(fā)費(fèi)用，使得畢博的成本大增，負(fù)擔(dān)沉重。"這些負(fù)面因素還使業(yè)內(nèi)一度出現(xiàn)"畢博將被惠普收購"的傳聞。
雖然到目前為止畢博還沒有被出售的跡象，但是近幾個(gè)月來接二連三的總部和中國區(qū)高層人事任免與調(diào)動(dòng)依然觸動(dòng)著畢博員工的神經(jīng)：去年11月，原畢博全球首席執(zhí)行官Rand Blazer離職，Mc Geary接任；今年3月，Mc Geary升任董事會(huì)主席，Harry You成為新首席執(zhí)行官。
對中國區(qū)影響最大的當(dāng)屬4月28日原中國區(qū)首席執(zhí)行官黃輝的突然離職，他已經(jīng)在該公司工作了10年。雖然公司解釋為因其"個(gè)人原因"，但多數(shù)員工表示了憂慮。
“(公司)在'五一'長假之前通知此事顯然是想緩沖這件事的負(fù)面影響。但是，有些員工仍然對公司的現(xiàn)狀不太樂觀。"一位畢博員工透露道，"為了防止這點(diǎn)，現(xiàn)在公司每周都安排了全球電話會(huì)議，所有員工都能參與與總部的對話。”
“我有信心帶領(lǐng)畢博繼續(xù)前進(jìn)。"陳玲生昨天表示，"在中國的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃中，畢博將繼續(xù)加大對員工的投資，并開發(fā)適合中國企業(yè)的解決方案。”(徐乃文)
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