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2004中國CFO年度人物評選進入關(guān)鍵時刻
□本報記者 李旭紅
近日，由《新理財》雜志社主辦，財政部會計司、中國會計學會和德勤會計師事務所等多家權(quán)威機構(gòu)支持的2004“中國CFO年度人物”評選活動完成前期篩選，包括中國石油天然
氣股份有限公司財務總監(jiān)王國睴，青島啤酒股份有限公司總會計師孫玉國，招商銀行股份有限公司主管財務的副行長陳偉，中國移 動(香港)有限公司執(zhí)行董事、副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)薛濤海在內(nèi)的業(yè)界精英進入20選10的關(guān)鍵時刻。究竟誰是2004中國CFO十大風云人物揭曉在即。
完善的CFO制度是現(xiàn)代國內(nèi)企業(yè)的必然選擇。2004年年末中國企業(yè)界危機頻發(fā)，創(chuàng)維、伊利、健力寶等巨頭紛紛出現(xiàn)財務管理問題，反映出中國企業(yè)財務方面還存在諸多漏洞，亟需更先進的財務管理模式和人才。歐美國家的CFO角色在制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略、規(guī)范企業(yè)財務管理、消除財務隱患、為企業(yè)運營提供財務支持等諸多方面作用明顯。
中國的CFO制度目前處在一個轉(zhuǎn)型期，CFO在財務管理、融資顧問、投資策略等專業(yè)方面的優(yōu)勢正在加強，以完成從傳統(tǒng)執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變。此前遭遇財務問題的中銀(香港)在全球招聘CFO，其職位待遇相當于副總裁，就是向規(guī)范的CFO制度轉(zhuǎn)變的力證。這種轉(zhuǎn)變，需要CFO有明確的定位，獨立的話語權(quán)和較高的社會認知度，更需要強調(diào)CFO的職業(yè)化和誠信兩個關(guān)鍵。這也是“2004中國CFO年度人物”評選活動力圖向社會傳遞的信息。
職業(yè)化是實現(xiàn)CFO社會功能的必備條件，它要求CFO具備雄厚的專業(yè)技能，以解決各種財務經(jīng)濟問題。“2004中國CFO年度人物”評選委員會副主任、原財政部部長助理馮淑萍女士在接受記者采訪時表示，職業(yè)的CFO必須具備十多項專業(yè)技能，如戰(zhàn)略管理、公司治理、財務戰(zhàn)略、財務報告、成本管理、風險管理、購并與重組、稅收籌劃、價值管理與全面預算、審計與內(nèi)部控制、財務分析與預測、財務信息系統(tǒng)與ERP、經(jīng)管責任與資產(chǎn)管理等。這也是CFO與傳統(tǒng)財務經(jīng)理的本質(zhì)區(qū)別。
據(jù)了解，為配合年度人物評選，《新理財》還將舉辦“首屆中國CFO高峰論壇”，將圍繞“轉(zhuǎn)型經(jīng)濟下中國CFO的職能與責任”、“國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)CFO管理范例”、“CFO與董事會、CEO關(guān)系定位”“中國CFO的誠信建設”、“CFO制度構(gòu)建與中國公司治理績效提升”等話題進行深入探討，以全面深入地探討國內(nèi)CFO制度建設。
《市場報》 (2005年01月11日 第二十二版)
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