五類股票不會入選 社保基金選股大猜想! | |||
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http://whmsebhyy.com 2003年06月04日 19:35 新浪財經(jīng) | |||
隨著全國社保基金入市時間的臨近,社保基金會青睞哪些投資品種,在選股上將會遵循怎樣的思路,就成為市場最為關(guān)心的話題。昨日,幾位市場分析人士在接受記者采訪時就有關(guān)問題進(jìn)行了分析。 基本標(biāo)準(zhǔn)為績優(yōu)藍(lán)籌 天同證券王峰指出,從社保基金理事會對基金管理公司的選定中,人們可以看出管理層對于基金管理人投資理念的偏好。眾所周知,入選的6家基金管理公司中沒有擅長“精選個股”的華安基金管理公司。這很可能是它的過分注重個股的投資取向不被管理層看好,畢竟穩(wěn)健型投資還是要注重指數(shù)投資。 由于是運作社保基金,6家社保基金管理人將必須進(jìn)一步突出穩(wěn)健操作的風(fēng)格,以確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。另外,6家社保基金管理人正是投資績優(yōu)藍(lán)籌理念的大力倡導(dǎo)者,由他們的投資理念所決定,績優(yōu)藍(lán)籌板塊仍將是他們的主要選擇。因此,蔚深證券研發(fā)中心的總經(jīng)理藍(lán)東認(rèn)為,“藍(lán)籌+穩(wěn)定成長+充分流動性”將成為社保基金管理人選股的基本標(biāo)準(zhǔn)。 五類股票不會入選 深圳一家基金管理公司負(fù)責(zé)社保基金業(yè)務(wù)的部門總監(jiān)在接受記者采訪時表示,作為社保基金管理人在選股時也會很注意風(fēng)險的回避,比如不買ST股票和嚴(yán)重違規(guī)的上市公司股票。 閩發(fā)證券的卓敏分析,除特殊情況外,社保基金管理人一般都不會投資下列上市公司的股票:一是購買時近兩年漲幅超過100%的上市公司;二是涉嫌違規(guī)的上市公司;三是流通市值小于3億元的上市公司;四是流通股票小于3000萬股的上市公司,等等。 藍(lán)東認(rèn)為,由于同股不同權(quán)、不同價的原因,社保基金不會購買含H股和B股的A股。另外,投機性大、盤子小的股票,社保基金應(yīng)該也不會介入。 可能入選的幾種股票 藍(lán)東強調(diào),國內(nèi)上市公司能稱為績優(yōu)藍(lán)籌的其實不多。社保基金將主要從具有成長性的行業(yè)龍頭企業(yè)中尋找。一是地產(chǎn)板塊中的萬科A等,股本規(guī)模較大,流動性較好,今年的增長率仍將在30%以上。二是銀行股中的招商銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行等,股本規(guī)模大,流動性好,成長性也在30%以上,即使在國際上這類股票的市盈率也不低于40倍。它們將是社保基金的首選。三是基礎(chǔ)行業(yè)中的能源股、港口股、機場股,如廣州控股、粵電力、鹽田港、白云機場、深圳機場等。這些基礎(chǔ)行業(yè)企業(yè)多數(shù)具有公用事業(yè)性質(zhì),具有一定壟斷優(yōu)勢,可以提供一個相對穩(wěn)定的回報。四是資源類股票中的石油采掘股票,如遼河油田、中原油氣等。資源類企業(yè)多數(shù)因資源的稀缺和不可再生性,具有天然壟斷優(yōu)勢,在國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的過程中,資源類公司相對較容易保持穩(wěn)定的增長。五是周期性復(fù)蘇行業(yè)中的石化、鋼鐵、工程機械股。行業(yè)復(fù)蘇將為企業(yè)利潤帶來大幅增長,從而提供階段內(nèi)相對穩(wěn)定的回報。六是消費類產(chǎn)品中具有品牌優(yōu)勢的企業(yè),如電子通訊業(yè)中的中興通訊、乳品行業(yè)的光明乳業(yè)等等,也會成為考慮對象。但相對于QFII的選股理念,社保基金對資源類股不會那么看重。石化、鋼鐵、工程機械股的業(yè)績波動性也較大,社保基金應(yīng)該不會重倉殺入。 對于今年以來已經(jīng)大幅上揚的汽車、金融、能源、鋼鐵、石化股,藍(lán)東認(rèn)為,由于其中有些股票的市盈率仍不高,因此社保基金雖不會追高,但應(yīng)會逢低買入。 興業(yè)證券的王銳認(rèn)為,社保基金會去買基金籌碼已經(jīng)收集完畢,但沒有過度拉升的藍(lán)籌股。這樣,前期的上市公司調(diào)研和籌碼收集過程都可以跳過,直接倒倉之后就可以拉升了。王銳還稱,通過分析,可以從6家基金管理公司旗下的開放式基金重倉股中精選出如下幾類個股:一是廣電類股,如歌華有線等;二是物流概念股,如外運發(fā)展、上港集箱等;三是中國特色股,如貴州茅臺等;四是資源壟斷股,如中鎢高新等;五是公用事業(yè)股,如首創(chuàng)股份等;六是行業(yè)高成長股,如招商銀行、伊利股份等。
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