香港業(yè)界人士指出，H股對香港的金融市場發(fā)展功不可沒，但H股本身經(jīng)過十年的發(fā)展，仍存在相當(dāng)問題，有待進(jìn)一步地完善。尤其是公司管理和經(jīng)營方面。目前H股公司存在的主要問題是管理與機(jī)制的問題，包括管理層和組織者很難有效適應(yīng)市場的競爭。主要體現(xiàn)在經(jīng)營管理無法市場化、無法實(shí)現(xiàn)完全的管理層激勵(lì)機(jī)制，部分公司在上市后業(yè)績大幅下滑。

　　盡管部分H股公司開始嘗試不同的方式改善管理人員的薪酬機(jī)制，包括進(jìn)行認(rèn)股權(quán)計(jì)劃 ，如中石化曾推行模擬認(rèn)股權(quán)計(jì)劃，但有關(guān)計(jì)劃實(shí)行的效果并不明顯，而且機(jī)制也相當(dāng)復(fù)雜，有關(guān)部門也沒有計(jì)劃將有關(guān)方案全面實(shí)施。

　　業(yè)績不佳也是H股公司為人詬病話題。據(jù)法國巴黎百富勤的統(tǒng)計(jì)，由1993年至今，每年都有一部分H股公司出現(xiàn)虧損。1998年是H股公司表現(xiàn)最差強(qiáng)人意的一年，受1997年金融風(fēng)暴影響，20%的H股公司出現(xiàn)年度虧損。由1999年到2001年，H股公司業(yè)績開始改善，虧損的H股公司比例維持在15%以下水平。

　　透明度不夠是H股公司存普遍存在問題。對外接觸少，缺乏溝通渠道，H股公司經(jīng)常發(fā)布新聞非常突然，投資者心理準(zhǔn)備不足，無所適從。而境外投資者只有了解公司才會(huì)信任公司，只有信任公司管理層的能力，才會(huì)決定進(jìn)行投資。

　　香港業(yè)界人士指出，H股在股權(quán)機(jī)構(gòu)上仍需要進(jìn)一步改善，包括國有股一股獨(dú)大的問題，國有股減持和股票全流通等領(lǐng)域。他們建議H股應(yīng)該進(jìn)行管理層收購、杠桿式收購，以及出售股份來解決H股存在的問題。