中國企業(yè)500強(qiáng)與世界企業(yè)500強(qiáng)的差距在于體制 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年10月18日 10:09 人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào) | |||||||||
陳錦華/文 ●2004中國企業(yè)500強(qiáng)與世界企業(yè)500強(qiáng)相比較,資產(chǎn)規(guī)模僅為后者的5.61%,利潤僅為后者的5.22%。其深層次原因是體制、機(jī)制方面的差距 與世界企業(yè)500強(qiáng)相比,中國大企業(yè)發(fā)展的時(shí)間還不長,差距仍然很大。2004中國企業(yè)
中國企業(yè)500強(qiáng)與世界企業(yè)500強(qiáng)的差距,不單是量上的差距,更重要的是企業(yè)的素質(zhì)、經(jīng)營能力和競爭力。 經(jīng)營方式粗放,結(jié)構(gòu)不合理 我國經(jīng)濟(jì)在高速增長的背后,也付出了較高的資源和環(huán)境代價(jià)。2003年,我國單位GDP所消耗的能源是日本的10倍、美國的5倍、加拿大的3倍;消耗的金屬是世界平均水平的2—4倍。每增加單位GDP的廢水排放量,要比發(fā)達(dá)國家高出4倍;單位工業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)生的固體廢棄物要高出10倍以上。 經(jīng)營粗放、效益不高,還反映出我國經(jīng)濟(jì)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題。在2002年至2004年連續(xù)三年的中國企業(yè)500強(qiáng)中,第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)只占20%左右,大大低于美國第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)在500強(qiáng)中所占比重高達(dá)60%的水平。 技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力薄弱 我國與發(fā)達(dá)國家在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力上的差距,主要表現(xiàn)為:一是缺乏自主創(chuàng)新能力,形成過度的對(duì)外技術(shù)依賴。電信設(shè)備、汽車等產(chǎn)業(yè)相繼落入了“落后—引進(jìn)—再落后—再引進(jìn)”和“能力弱—依賴—越依賴—能力越弱”的雙重怪圈;二是企業(yè)研發(fā)投入偏低。2003年全國被調(diào)查的重點(diǎn)企業(yè)的研究開發(fā)經(jīng)費(fèi),占銷售收入的比重僅為1.0%,遠(yuǎn)未達(dá)到國家規(guī)定的3%—5%的水平;三是專利意識(shí)淡薄,申請(qǐng)和保護(hù)力度不夠。 國際化程度低 2003年中國企業(yè)海外投資額占全球外國直接投資總額的1.75%,這與我國在世界上的經(jīng)濟(jì)地位不相稱。與2003年中國外商直接投資535億美元相比,中國的對(duì)外投資規(guī)模已顯得微不足道。 國際上衡量企業(yè)的國際化程度一般有三項(xiàng)指標(biāo),即企業(yè)海外市場的銷售額占其總銷售額的比重、企業(yè)海外銷售區(qū)域的覆蓋程度、企業(yè)擁有的跨國人才數(shù)量。在全球最大的100家企業(yè)中,海外銷售額占總銷售額50%以上的企業(yè)多達(dá)一半以上;世界500強(qiáng)的董事會(huì)成員40%以上是外國人,高級(jí)管理層也多由多國人士組成,美國、日本、歐洲跨國公司具有國外工作經(jīng)歷的企業(yè)經(jīng)理比重分別達(dá)到32%、19%和47%。用這三項(xiàng)指標(biāo)和國際上的先進(jìn)水平來衡量,我國的大企業(yè)幾乎沒有同時(shí)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的。 壟斷行業(yè)的企業(yè)仍占主導(dǎo)地位 世界企業(yè)500強(qiáng)排頭兵都是競爭性行業(yè)的企業(yè),而2004中國企業(yè)500強(qiáng)排在前10位的都是壟斷行業(yè)的企業(yè),這說明我國大企業(yè)的發(fā)展壯大依賴政府力量的慣性作用還在持續(xù),這與主要靠市場打造的世界企業(yè)500強(qiáng)排頭兵在整體素質(zhì)上有明顯差距。 以上差距還只是淺層次的,導(dǎo)致中國企業(yè)500強(qiáng)與世界企業(yè)500強(qiáng)差距的深層次原因,主要是體制、機(jī)制方面的差距。在2004中國企業(yè)500強(qiáng)中,國有及國有控股企業(yè)的比重高達(dá)72%,其中中央所屬的189家大型企業(yè)中就有50多家入圍。這些大型國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度還未完全建立,部分大企業(yè)改制的法律形態(tài)也不夠明確,還有一部分國企經(jīng)營機(jī)制不適應(yīng)國內(nèi)外市場競爭的新形勢;受行政隸屬關(guān)系等體制和政策的牽制,企業(yè)的購并重組比較困難;企業(yè)重組和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整還存在不同的障礙。
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