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作者：邵穎波
9月5日，最新的中國企業500強排名在重慶公布。中國企業聯合會、中國企業家協會聯合舉辦了這次評選。并且，舉辦者已經聲明：推出中國企業500強，不在于強調名次，而是注重通過對企業數據的掌握，分析研究中國大企業的成長規律。這是非常冷靜和理智的認識，同時也是一個非常難以達到的目標。其實，只要我們能夠從中得出對中國企業現實狀況
的清醒認識，已是非常不易。
之所以說不容易，乃是因為我們缺乏一種從數據出發、從規律出發的好習慣。很多時候，我們看待事物的出發點是遵從內心的愿望，并且喜歡自娛自樂。不然的話，人們為什么還要對這種單純以營業收入的標準排出來的“強”感興趣？為什么有些公司還會為此慶祝？
我們評選的500強的確屬于我們自己。這不僅因為沒有外國企業參加，而且因為這個結果顯示出了諸多屬于我們自己的特點。
第一，我們評出的500強大多數屬于國有企業，且幾乎都分布在壟斷性行業當中。排名前十位的企業中，新組建的國家電網公司占據了榜首位置，中石油退居次席，其后依次是中石化、工商銀行、中國移動、中國人壽、中國電信、中化集團、建設銀行和中國銀行。
能源、金融、鋼鐵、汽車以及房地產，這些行業幾乎都是民營企業較難進入的領域。在這些領域，國有大型企業均處于無敵的地位。
與上一次評選結果比較來看，中國企業500強的實力得到了很大提高，排名最后一位的企業營業收入30.6億元，比去年增加了5.6億元。3年來，中國企業500強門檻以每年平均5億元的增長速度提升。這是好事，不過應該也有遺憾。因為所有這些企業的增長盡管包含了自身的多種努力，但離開政府的支持，離開壟斷屏障，可能一些企業就難有這樣的結果。希臘人為什么要舉辦運動會？如果完全為了展示肌肉，那辦個健美比賽就好了。古希臘人認為，比賽不僅能夠分出強弱勝負，重要的是比賽過程本身就是提高身體素質的最好方法。這就是為什么企業需要競爭的道理。
第二，參加我們的500強排名好像是參加一次旅游，換榜率很高。評選結果顯示，與上次評比類似的是，有為數不少的企業進入和離開中國企業500強陣營。2003年與2002年相比，有112家新企業進入中國企業500強；而2004年與2003年相比，又有101家新面孔榮登中國企業500強排行榜。
企業成千上萬，能夠排到前500名，自然不容易，要經過多年的努力和積累才能達到這個成就，為什么坐次就這么不穩定？學生的學習成績算是最不穩定的一種排名了，但要從前三掉到十名以外，老師和家長就都會認為他出了大事。為什么我們的500強企業排名會有這么大的變化？這或許不僅是企業自身的問題，排名第一的電網公司是新組建的，而排名掉出500強之外的企業大致也和這種組建以及類似性質的行政行為相關。
觀察這個排名，我們可以得出兩個結論：其一，我們的市場經濟還是發育有限的市場經濟；其二，認為所有制問題本身并不重要，只要能做到政府退出，把國企留在市場就行的說法也有問題。我們從排名的變化中可以看出，離開了壟斷，一些國企就很難在500強里獨善其身；第三，我們企業的強和大，有不少很大程度上是行政力量“做”出來的。 國務院發展研究中心黨委書記陳清泰在結果公布之后提醒大家，能入圍500強當然是值得慶賀的，但對每個企業而言，進入500強應當是結果，是企業增強競爭力、提高市場占有率的一種外在表現，不能簡單地當作企業追求的目標。企業“做大做強”主要是靠核心競爭力，追求投資回報，這才是企業應當關注的目標。這也是我們在這次評選活動中聽到的理性之聲。
這次評選也主評出了我們和世界500強的差距，2004年中國企業500強資產規模只相當于世界企業500強的5.61%，營業收入相當于世界500強的7.3%，而人均營業收入和人均利潤兩項分別只相當于世界企業500強的16.23%和11.62%，企業利潤只相當于人家的5.22%。
其實，這一系列數字本身并沒有太多意義，只是顯示了我們目前所處的發展階段而已。發達國家的市場經濟發展了上百年而我們只發展了二三十年，不可能有別的結果。但是，這個差距如果在原有的邏輯之下就會繼續成為“做大做強”的動力，就會繼續成為通過行政手段辦大企業的依據。“集中力量打造企業航母”有何不妥？如果這出于競爭策略，確實沒什么毛病，但要成為中國企業的發展戰略就會有問題。看看另外一種關于公司壽命的統計，世界平均值是7年多，日本的數值在12年以上，中國企業的平均壽命只有3年多一點。
不管怎樣，中國企業500強排名還是有相當的價值，主辦者以這樣的方式告訴大家一種現狀，一種我們身在其中卻又總是無法認識準確的現實。或許他們評出的500強企業并不能像其它門類的獲獎者一樣介紹經驗，去給其它中小企業講授大企業的成長之道，但是，人們依然可以從它們身上看到許多現實。是想辦法適應現實，還是積極尋求改變現實之道，人們可以做不同的選擇。
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