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本報訊(記者黃磊)“從美國聘來的總精算師馬上就要來中國上任，將在公司中擔(dān)當(dāng)重要的位置，對提高公司的產(chǎn)品開發(fā)和精算水平將產(chǎn)生積極影響。”昨天，記者從中國人壽了解到，作為在兩地上市的中國最大保險公司，日前首度引進洋高管，為整個管理團隊增添了不少國際化的亮色。據(jù)悉，新聘請的國外總精算師名為丹尼爾(DanielJosephKunesh)，是北美精算學(xué)會和美國精算學(xué)會的成員，業(yè)內(nèi)資深的精算師。中國人壽去年海外上市時，他曾擔(dān)任顧問。
聘請境外精算師是中國人壽股份公司改善公司治理的措施之一。
據(jù)介紹，中國人壽股份上市之后，九名董事會成員中有五名為獨立非執(zhí)行董事，并且董事會下的審計、風(fēng)險、薪酬委員會的主席全部是獨立董事，特別是審計委員會全部由獨立董事組成。
關(guān)于洋高管未來的薪酬，中國人壽方面表示，將會參考國內(nèi)同行聘用外藉人才的平均薪酬。據(jù)記者了解，在美國，精算師的起步年薪約為9.5萬美元，資深人士則更高，而國內(nèi)幾家合資保險公司海歸派的薪酬均參照國際標準給付，因此保守估計超出十萬美元。
隨著中國保險市場的進一步開放，保險精算師的地位愈加突出。一些專家指出，中資保險公司開始把招賢納士之手伸向海外，以人才引進的國際化來應(yīng)對市場競爭的國際化，這樣不僅能彌補國內(nèi)保險高級人才的相對不足，更可以引進國際金融保險業(yè)先進的企業(yè)管理經(jīng)營理念和技術(shù)。
而不少合資保險公司在這個方面領(lǐng)先了一步，如今，在國內(nèi)一些合資保險公司擔(dān)任中高層管理者的海外員工已經(jīng)達到了20多人。而在一線的管理層中，這個數(shù)目達到了100多位，港臺地區(qū)的高級人才尤其搶手。如太平人壽保險的總精算師譚偉民是北美精算師協(xié)會正式會員，加盟太平人壽之前曾任職永明人壽、恒康人壽和香港公積金管理局，太平保險的人士表示，海外高級精算師在風(fēng)險控制和產(chǎn)品管理上更具國際視野和創(chuàng)新水平。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，隨著市場的發(fā)展，一些國內(nèi)保險公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、投資風(fēng)險控制方面確實遇到了人才短缺的問題，高級人才短缺所形成的瓶頸效應(yīng)將越來越明顯地遏制企業(yè)的發(fā)展。一位業(yè)內(nèi)高層人士感言，由于保險事業(yè)的高速發(fā)展以及高素質(zhì)保險人才供需嚴重脫節(jié)，中國保險業(yè)正經(jīng)歷有史以來規(guī)模最大的人才饑渴期。
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